reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Aktualności > Urlop macierzyński i rodzicielski. Jak zmienią się przepisy?

Urlop macierzyński i rodzicielski. Jak zmienią się przepisy?

Od 1 września 2013 r. możemy mieć aż rok płatnego urlopu na dziecko. Rządowy projekt, który trafił już do Sejmu, zakłada nowe rozwiązania w urlopach macierzyńskich oraz wprowadzenie urlopu rodzicielskiego. Okazuje się jednak, że są równi i równiejsi.

 

Polecamy poradnik: Nowe obowiązki pracodawców w związku ze zmianami w urlopach macierzyńskich!

 


Dzieci „gorszej” kategorii


Wprowadzone zmiany w prawie urlopowym zakładają docelową niejednolitość urlopu macierzyńskiego. Na taki urlop będą składać się bowiem 3 rodzaje wolnego: podstawowy urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Nie wszyscy rodzice będą jednak mogli skorzystać z tego ostatniego.

Dzieci urodzone przed 17 marca 2013 r. nie skorzystają z nowych, korzystnych regulacji prawnych i krócej pozostaną pod opieką swoich mam. W takiej sytuacji rodzicom przysługiwać będzie wyłącznie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz 4 tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Pierwszy urlop przysługuje uprawnionym mamom automatycznie, zaś dodatkowy urlop macierzyński wymaga złożenia stosownego wniosku.

Pamiętajmy, że w przypadku złożenia wniosku o urlop dodatkowy, pracodawca nie ma prawa nam go odmówić. Wniosek ten należy złożyć co najmniej na 7 dni przed zamierzonym skorzystaniem z dodatkowego urlopu w wyższym wymiarze.

Urlop macierzyński i ojcowski w 2013 r.

Urlop rodzicielski - kto z niego skorzysta?

Kiedy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy


Urlop macierzyński po 17 marca 2013 r.


Jeśli dziecko przyjdzie na świat po 17 marca 2013 r. jego rodzice będą mogli wykorzystać aż 12 miesięcy płatnego urlopu. W pierwszej kolejności przysługiwać im bowiem będzie „ustawowe” 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, a następnie 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego przyznawanego na wniosek. Po ukończeniu powyższych urlopów będzie można jeszcze skorzystać z maksymalnie 26 tygodni tzw. urlopu rodzicielskiego - nowości w naszym prawie.

Urlop rodzicielski płatny w wysokości 60% podstawy wymiaru będzie przysługiwał wszystkim matkom, których ostatni tydzień urlopu macierzyńskiego wypadnie 1 września  2013 r. lub później. Z nowego urlopu będą także mogli korzystać ojcowie.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia księgowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

Nowy JPK_VAT

Oznaczenia dostawy towarów i świadczenia usług (kody GTU) w nowym JPK_VAT z deklaracją

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Juszczyk

doradca podatkowy w firmie inFakt

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama