IFK poleca: Układ ratalny z ZUS na nowych zasadach

Autopromocja

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Książka z plakatem w prezencie

Sprawdź

Autopromocja

Zmiany dotyczą płatników, którzy zalegają z płatnościami wobec ZUS. Przewidują złagodzenie warunków, jakie musi spełnić przedsiębiorca, który chce skorzystać z rozłożenia zaległych składek ZUS na raty bądź odroczyć ich termin płatności.

Przedsiębiorcy będą mogli rozłożyć na raty całe zadłużenie wobec ZUS w części finansowanej zarówno przez płatnika, jak i przez ubezpieczonych. Odroczenie terminu płatności również będzie obejmować całą zaległość. Dzięki temu więcej przedsiębiorców będzie mogło skorzystać z tych form pomocy.

Ustawodawca przewidział także rekompensatę dla ubezpieczonych, związaną z opóźnieniem w przekazywaniu zaległych składek do OFE oraz zewidencjonowaniem ich na subkoncie. Będzie to część opłaty prolongacyjnej, jaką musi zapłacić płatnik występujący z wnioskiem o układ ratalny lub odroczenie terminu płatności, wyliczana proporcjonalnie do wysokości zaległych składek ZUS. Opłata prolongacyjna będzie podlegać waloryzacji kwartalnej (zewidencjonowana na subkoncie ubezpieczonego po 31 stycznia danego roku) oraz waloryzacji rocznej (zewidencjonowana na subkoncie ubezpieczonego na 31 stycznia danego roku).

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź

Zobacz więcej na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych w artykule: "Czy nowe zasady zawierania układu ratalnego są korzystne dla płatników" >>