Strona główna » Księgowość » ZUS i kadry » Wynagrodzenia » Wynagrodzenia księgowych - gdzie opłaca się pracować?

Wynagrodzenia księgowych - gdzie opłaca się pracować?

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

26 maja 2014, 14:15
[Data aktualizacji 05 sierpnia 2014, 11:29]

Najstarsza polska firma doradztwa HR. To zobowiązuje.

Wynagrodzenia księgowych - gdzie opłaca się pracować?

inforCMS

REKLAMA

Czy księgowi powinni sugerować się wielkością przedsiębiorstwa przy szukaniu pracy? Tak, ponieważ wynagrodzenia księgowych w dużych firmach są wyższe niż te oferowane w przedsiębiorstwach mikro. Wynagrodzenia księgowych są również wyższe w firmach z przewagą kapitału zagranicznego.

Wynagrodzenia w działach finansów i księgowości

Autopromocja

W 2013 roku osoby zatrudnione na stanowisku księgowego najwięcej zarabiały w przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1 000 osób. Co drugi księgowy zarabiał tam więcej niż 3 925 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.

Księgowi najmniej zarabiali w firmach mikro, czyli takich, które zatrudniały maksymalnie 9 pracowników - co czwarty dostawał mniej niż 1,9 tys. PLN. W firmach średnich co drugi księgowy otrzymywał pensję od 2 500 PLN do 4 550 PLN. Podobnie w przedsiębiorstwach zatrudniających do 49 pracowników – połowa księgowych zarabiała od 2 500 PLN do 3 990 PLN.

KSeF Jak przygotować się do wystawiania e-faktur – książka + webinarium

Autopromocja

Kodeks pracy 2023
Komentarz oraz wzory dokumentów

Sprawdź

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak
w 2013 roku

Zobacz także: Prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Autopromocja

Urlopy wypoczynkowe

Poradnik wyjaśnia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania.
Kup książkę

Na różnice w wysokościach wynagrodzeń księgowych wpływało również pochodzenie kapitału przedsiębiorstwa. W rodzimych firmach księgowi zarabiali o 31% mniej niż w firmach zagranicznych. Podobnie starsi księgowi – płace w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych na tym stanowisku różniły się 2 000 PLN. Główni księgowi zatrudnieni w firmach zagranicznych otrzymywali prawie dwukrotnie wyższą pensję od osób na tym stanowisku w polskich przedsiębiorstwach. Równie duże różnice występowały w przypadku dyrektorów ds. finansowych. Na tym stanowisku płace w firmach zagranicznych były o 54% wyższe od płac w firmach rodzimych.