REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład 2.0 (umowa o pracę, zlecenie, umowa o dzieło) – wynagrodzenia brutto-netto od 1 lipca 2022 r.

Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład 2.0 (umowa o pracę, zlecenie, umowa o dzieło) – wynagrodzenia brutto-netto od 1 lipca 2022 r.
Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład 2.0 (umowa o pracę, zlecenie, umowa o dzieło) – wynagrodzenia brutto-netto od 1 lipca 2022 r.

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 lipca 2022 r. podatników PIT czekają spore zmiany, które wynikają z ustawy z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. Ta nowelizacja potocznie jest zwana "Polski Ład 2.0." bowiem ma na celu poprawienie błędów "Polskiego Ładu", które weszły w życie z początkiem bieżącego roku. W komunikatach rządowych zmiany te są określane hasłem "Niskie podatki". Zmiany te oznaczają m.in. nowe zasady opodatkowania wynagrodzeń pracowników. Przy pomocy naszego kalkulatora wynagrodzeń można sprawdzić jaką wypłatę otrzymamy netto przy danej pensji brutto po 1 lipca 2022 r. Ponadto w naszych kalkulatorach można sprawdzić wynagrodzenia netto przy umowie zlecenia i umowie o dzieło.

Wynagrodzenia brutto-netto po 1 lipca 2022 r. (umowa o pracę).  Kalkulator wynagrodzeń „Niskie Podatki”

Przykłady (założenia: złożony PIT-2, jedno źródło przychodów i zwykłe koszty uzyskania przychodów):

REKLAMA

Autopromocja

Wynagrodzenie 3010 zł brutto - 2363,56 zł netto (Zaliczka na podatek: 0 zł, składki ZUS: 412,68 zł, składka zdrowotna: 271,81 zł).

Wynagrodzenie 3500 zł brutto - 2715,34 zł netto (Zaliczka na podatek: 33 zł, składki ZUS: 479,85 zł, składka zdrowotna: 233,76 zł).

Wynagrodzenie 4000 zł brutto - 3055,96 zł netto (Zaliczka na podatek: 85 zł, składki ZUS: 548,40 zł, składka zdrowotna: 310,64 zł).

Wynagrodzenie 4500 zł brutto - 3397,58 zł netto (Zaliczka na podatek: 136 zł, składki ZUS: 616,95 zł, składka zdrowotna: 349,47 zł).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wynagrodzenie 5000 zł brutto - 3738,20 zł netto (Zaliczka na podatek: 188 zł, składki ZUS: 685,50 zł, składka zdrowotna: 388,31 zł).

Wynagrodzenie 5500 zł brutto - 4078,81 zł netto (Zaliczka na podatek: 240 zł, składki ZUS: 754,05 zł, składka zdrowotna: 427,14 zł).

Wynagrodzenie 6000 zł brutto - 4419,43 zł netto (Zaliczka na podatek: 292 zł, składki ZUS: 822,60 zł, składka zdrowotna: 465,97 zł).

Wynagrodzenie 6500 zł brutto - 4760,05 zł netto (Zaliczka na podatek: 344 zł, składki ZUS: 891,15 zł, składka zdrowotna: 504,80 zł).

Wynagrodzenie 7000 zł brutto - 5101,67 zł netto (Zaliczka na podatek: 395 zł, składki ZUS: 959,70 zł, składka zdrowotna: 543,63 zł).

Wynagrodzenie 7500 zł brutto - 5442,29 zł netto (Zaliczka na podatek: 447 zł, składki ZUS: 1028,25 zł, składka zdrowotna: 582,46 zł).

Wynagrodzenie 8000 zł brutto - 5782,91 zł netto (Zaliczka na podatek: 499 zł, składki ZUS: 1096,80 zł, składka zdrowotna: 621,29 zł).

Wynagrodzenie 8500 zł brutto - 6123,53 zł netto (Zaliczka na podatek: 551 zł, składki ZUS: 1165,35 zł, składka zdrowotna: 660,12 zł).

Wynagrodzenie 9000 zł brutto - 6465,15 zł netto (Zaliczka na podatek: 602 zł, składki ZUS: 1233,90 zł, składka zdrowotna: 698,95 zł).

Wynagrodzenie 10 000 zł brutto - 7146,39 zł netto (Zaliczka na podatek: 706 zł, składki ZUS: 1371,00 zł, składka zdrowotna: 776,61 zł).

Wynagrodzenia brutto-netto po 1 lipca 2022 r. (umowa zlecenia).  Kalkulator umów zlecenia „Niskie Podatki

Przykłady (założenia: jedno źródło przychodów, koszty uzyskania przychodów 20%, bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zleceniobiorca nie jest pracownikiem zleceniodawcy, uwzględniona składka na ubezpieczenie zdrowotne):

Wynagrodzenie 3500 zł brutto - 2826,37 zł netto (Zaliczka na podatek: 0 zł, składki ZUS /emerytalna i rentowa/: 394,10 zł, składka zdrowotna: 279,53 zł).

Wynagrodzenie 4000 zł brutto - 3189,14 zł netto (Zaliczka na podatek: 41 zł, składki ZUS /emerytalna i rentowa/: 450,40 zł, składka zdrowotna: 319,46 zł).

Wynagrodzenie 4500 zł brutto - 3550,9 zł netto (Zaliczka na podatek: 83 zł, składki ZUS /emerytalna i rentowa/: 506,70 zł, składka zdrowotna: 359,40 zł).

Wynagrodzenie 5000 zł brutto - 3911,67 zł netto (Zaliczka na podatek: 126 zł, składki ZUS /emerytalna i rentowa/: 563,00 zł, składka zdrowotna: 399,33 zł).

Wynagrodzenie 6000 zł brutto - 4634,20 zł netto (Zaliczka na podatek: 211 zł, składki ZUS /emerytalna i rentowa/: 675,60 zł, składka zdrowotna: 479,20 zł).

Wynagrodzenie 7000 zł brutto - 5356,74 zł netto (Zaliczka na podatek: 296 zł, składki ZUS /emerytalna i rentowa/: 788,20 zł, składka zdrowotna: 559,06 zł).

Wynagrodzenie 8000 zł brutto - 6079,27 zł netto (Zaliczka na podatek: 381 zł, składki ZUS /emerytalna i rentowa/: 900,80 zł, składka zdrowotna: 638,93 zł).

Wynagrodzenie 9000 zł brutto - 6800,81 zł netto (Zaliczka na podatek: 467 zł, składki ZUS /emerytalna i rentowa/: 1013,40 zł, składka zdrowotna: 718,79 zł).

Wynagrodzenie 10000 zł brutto - 7523,34 zł netto (Zaliczka na podatek: 552 zł, składki ZUS /emerytalna i rentowa/: 1126,00 zł, składka zdrowotna: 798,66 zł).

Wynagrodzenia brutto-netto po 1 lipca 2022 r. (umowa o dzieło).  Kalkulator umów o dzieło „Niskie Podatki

Przykłady (założenia: jedno źródło przychodów, koszty uzyskania przychodów 20%, wykonujący umowę o dzieło nie jest pracownikiem zamawiającego dzieło):

Wynagrodzenie 3000 zł brutto - 3000,00 zł netto.

Wynagrodzenie 3500 zł brutto - 3 464,00 zł netto.

Wynagrodzenie 4000 zł brutto - 3916,00 zł netto.

Wynagrodzenie 4500 zł brutto - 4368,00 zł netto.

Wynagrodzenie 5000 zł brutto - 4820,00 zł netto.

Wynagrodzenie 6000 zł brutto - 5724,00 zł netto.

Wynagrodzenie 7000 zł brutto - 6628,00 zł netto.

Wynagrodzenie 8000 zł brutto - 7532,00 zł netto.

Wynagrodzenie 9000 zł brutto - 8436,00 zł netto.

Wynagrodzenie 10000 zł brutto - 9340,00 zł netto.

Polecamy: „Jak przygotować się do zmian od 1 lipca 2022 r. Podatki. Wynagrodzenia”

Polecamy: Komplet „PIT 2022. Komentarz + suplement z komentarzem do zmian od 1 lipca 2022 r.”

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podatnik już nie będzie karany za przypadkowe błędy, nie będzie udowadniał niewinności

Szef rządu Donald Tusk poinformował, że za niecelowe, przypadkowe błędy nie będzie się już karać podatnika. Teraz to urząd skarbowy będzie musiał udowadniać jak jest.

Będą zmiany w L4, pracy na chorobowym i pensjach na zwolnieniach lekarskich. Przedsiębiorcy: Jesteśmy zwolennikami deregulacji i elastyczności, ale też jasnych zasad

Zasiłek chorobowy powinien być wypłacany pracownikowi już od pierwszego dnia absencji – Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie popiera projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, apelując jednocześnie o to, by ustawa w tej sprawie była przyjęta możliwie szybko. Przedsiębiorcy jednocześnie oczekują dalszego dialogu z Ministerstwem na temat np. „Zmian w L4”, które w opinii niektórych przedsiębiorców mogą budzić kontrowersje. – Jesteśmy zwolennikami tego, by pracownicy i pracodawcy mogli regulować swoje relacje w możliwie elastyczny sposób. Z jednej strony więc jesteśmy zwolennikami tego, by zwolnienie lekarskie nie blokowało w stu procentach możliwości wykonywania innych zobowiązań jeżeli to jest możliwe, ale z drugiej widzimy przestrzeń, gdzie zwolnienie lekarskie może być wykorzystywane do nadrabiania obowiązków w jednej pracy, przy jednoczesnym spowolnianiu działania w drugiej firmie – mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

Czy youtuberzy mogą wrzucić wszystko w koszty? Granice kreatywności w podatkach: Jest ważny wyrok NSA

Naczelny Sąd Administracyjny potwierdza, że wydatki youtuberów związane z produkcją filmów, takie jak bilety lotnicze, noclegi czy sprzęt filmowy, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodu. Wyrok jest istotny dla twórców internetowych, którzy ponoszą wysokie koszty związane z tworzeniem treści na YouTube.

Nowa era regulacji krypto – CASP zastępuje VASP. Co to oznacza dla firm?

W UE wchodzi w życie nowa era regulacji krypto – licencja CASP stanie się obowiązkowa dla wszystkich firm działających w tym sektorze. Dotychczasowi posiadacze licencji VASP mają czas na dostosowanie się do końca czerwca 2025 r., a z odpowiednim wnioskiem – do września. Jakie zmiany czekają rynek i co to oznacza dla przedsiębiorców?

REKLAMA

Outsourcing pojedynczych procesów księgowych, czy zatrudnienie dodatkowej osoby w dziale księgowości - co się bardziej opłaca?

W stale zmieniającym się otoczeniu biznesowym przedsiębiorcy coraz częściej stają przed dylematem: czy zatrudnić dodatkową osobę do działu księgowego, czy może zdecydować się na outsourcing wybranych procesów księgowych? Analiza kosztów i korzyści pokazuje, że delegowanie pojedynczych zadań księgowych na zewnątrz może być znacznie bardziej efektywnym rozwiązaniem niż rozbudowa wewnętrznego zespołu.

Kto ma prawo odliczyć ulgę na dziecko? Po rozwodzie rodziców dziecko mieszka z matką a ojciec płaci alimenty i widuje się z dzieckiem

Na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podatnik ma prawo do odliczenia kwoty ulgi prorodzinnej w zależności od tego z kim jego dziecko mieszka i kto faktycznie sprawuje nad nim opiekę. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 14 stycznia 2025 r. wyjaśnił, kto może odliczyć ulgę na dziecko, gdy rodzice są rozwiedzeni, dziecko mieszka z matką na stałe, a ojciec płaci alimenty i co jakiś czas widuje się z dzieckiem.

Odpowiedzialność członków zarządów spółek – co zmienia wyrok TSUE w sprawie Adjak?

W dniu 27 lutego 2025 roku Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) wydał przełomowy wyrok w sprawie C-277/24 (Adjak), w którym zakwestionował przyjęty w Polsce model solidarnej odpowiedzialności członków zarządu za zaległości podatkowe spółki. W opinii TSUE obecne przepisy naruszają prawo unijne, ponieważ uniemożliwiają kwestionowanie decyzji wymiarowych organów podatkowych, zapadłych w sprawie przeciwko spółce w trakcie postępowania przeciwko członkom zarządu – tym samym godząc w podstawowe zasady ochrony praw jednostki. Orzeczenie to może wymusić istotne zmiany w polskim systemie prawnym oraz wpłynąć na dotychczasową praktykę organów administracji skarbowej wobec członków zarządów spółek.

Można już zapłacić podatek PIT kartą płatniczą w e-Urzędzie Skarbowym

Od 20 marca 2025 r. podatnicy mogą opłacać podatek PIT w serwisie e-Urząd Skarbowy (e-US) i usłudze Twój e-PIT za pomocą karty płatniczej. Dotychczas użytkownicy e-Urzędu Skarbowego mogli zapłacić podatek online przelewem bankowym lub BLIK-iem.

REKLAMA

E-księgowość z biurem rachunkowym: jak przedsiębiorca może zoptymalizować obowiązki księgowe i podatkowe oraz rozliczenia w biznesie

Biura rachunkowe coraz częściej oferują swoim klientom usługi z zakresu e-księgowości do zarządzania finansami firmy online. Z perspektywy biura rachunkowego, wprowadzenie klienta w świat systemów zautomatyzowanych może być wyzwaniem.

Prof. Witold Modzelewski: nienależny zwrot VAT to prawdopodobnie 40-50 mld zł rocznie

Prof. Witold Modzelewski szacuje, że nienależne zwroty VAT w Polsce mogą wynosić nawet 40-50 miliardów złotych rocznie. W 2024 roku wykryto blisko 292 tys. fikcyjnych faktur na łączną kwotę 8,7 miliarda złotych, co oznacza wzrost o ponad 130% w porównaniu do roku poprzedniego. Choć efektywność kontroli skarbowych rośnie, eksperci wskazują, że skala oszustw wciąż jest ogromna, a same kontrole mogą nie wystarczyć do rozwiązania problemu.

REKLAMA