REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne 2023 – wysokość składki, podstawa wymiaru, umowa, zasady, świadczenia

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
prawo, składka zdrowotna, podatki
prawo, składka zdrowotna, podatki
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Narodowy Fundusz Zdrowia poinformował, że składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne za miesiące: styczeń, luty, marzec 2023 r. wynosi miesięcznie nie mniej niż 626,93 zł. Dla wolontariuszy od składki za styczeń 2023 r. podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wynosi 3 490,00 zł (minimalne wynagrodzenie), a wysokość składki, to kwota 314,10 zł miesięcznie. Natomiast dla cudzoziemców, którzy są studentami spoza UE oraz cudzoziemców, którzy są osobami duchownymi spoza UE albo osobami spoza UE odbywającymi staż adaptacyjny albo kurs języka polskiego albo kursy przygotowawcze do podjęcia nauki w języku polskim podstawa wymiaru składki wynosi 620 zł, a wysokość składki, to kwota 55,80 zł miesięcznie.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne – przepisy, zakres świadczeń

Zasady objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym, płacenia składek i podlegania temu ubezpieczeniu zostały określone w ustawie z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2004 r., Nr 210, poz. 2135; ostatnia zmiana: Dz.U. z 2022 r., poz. 2770), a w szczególności w art. 68 tej ustawy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Jak wskazuje NFZ dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, tj. umowa zawarta z NFZ dobrowolnie (wraz z aktualnym dowodem zapłaty za dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne) daje prawo do:
- wszelkich świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych na takich samych zasadach, jak w przypadku pozostałych ubezpieczonych w ramach publicznego systemu opieki zdrowotnej,a także do
- uzyskania Karty EKUZ.
Ubezpieczony w ten sposób ma prawo do świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce od dnia wyznaczonego w umowie do upływu 30 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy z NFZ.

Kto może się ubezpieczyć dobrowolnie?

Większość obywateli Polski jest objęta obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Są to w szczególności pracownicy, zleceniobiorcy, emeryci i renciści, rolnicy i ich domownicy, uczniowie i studenci, przedsiębiorcy, twórcy, artyści, wspólnicy niektórych spółek, osoby wykonujące: pracę nakładczą, pracę na podstawie umowy agencyjnej, czy innej umowy o świadczenie usług, żołnierze, policjanci i pracownicy wielu innych służb, posłowie, senatorowie, uchodźcy, bezdomni i inni wskazani w art. 66 ust. 1 ww. ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej (…).

Natomiast dobrowolnie może się ubezpieczyć (w ramach ubezpieczenia zdrowotnego) w Polsce:
a) osoba niewymieniona w art. 66 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej (…),
b) pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym,
c) poseł do Parlamentu Europejskiego wybrany w Rzeczypospolitej Polskiej,
d) osoba niewymieniona w art. 66 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej (…), do której ma zastosowanie art. 11 ust. 3 lit. e rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub art. SSC.10 ust. 3 lit. c protokołu w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego do umowy o handlu i współpracy między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej, z jednej strony, a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, z drugiej strony,
- jeżeli ma miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

REKLAMA

W skrócie można powiedzieć, że objętym dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym w Polsce może być każda osoba, która nie jest objęta obowiązkowym ubezpieczeniem, ani członkiem rodziny osoby ubezpieczonej, ani osobą objętą powszechnym systemem ubezpieczenia zdrowotnego w jednym z państw UE, czy EFTA (Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoba, która zgłasza się do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce ma też obowiązek zgłosić do NFZ członków swojej rodziny, o których mowa w art. 3 ust. 2 pkt 5  i 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej (…) (jeżeli nie podlegają oni obowiązkowemu ubezpieczeniu), w terminie 7 dni od dnia określonego w umowie z NFZ lub od dnia zaistnienia okoliczności powodujących konieczność dokonania zgłoszenia.

Ponadto korzystający (czyli organizacja, podmiot, organ administracji publicznej oraz jednostkę organizacyjną, o których mowa w art. 42 ust. 1 ustawy z 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie) może zgłosić wolontariusza do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli ten woluntariusz nie jest objęty ubezpieczeniem zdrowotnym z innego tytułu. Wtedy ten korzystający płaci składkę za woluntariusza.

Składka zdrowotna 2023 - wysokość i podstawa wymiaru

W dobrowolnym ubezpieczeniu zdrowotnym miesięczna składka zdrowotna jest obliczana jako iloczyn podstawy wymiaru tej składki i stawki (9% - zob. art. 79 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej (…)).

Zgodnie z art. 68 ust. 4 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej (…), podstawę wymiaru składki opłacanej przez:

1) osobę objętą dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym, stanowi kwota deklarowanego miesięcznego dochodu, nie niższa jednak od kwoty odpowiadającej przeciętnemu wynagrodzeniu (chodzi tu o przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszane przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego – zob. art. 5 pkt 31 ww. ustawy);

2) korzystającego, który płaci składkę zdrowotną za woluntariusza, stanowi kwota odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu.

Prezes GUS ogłosił 20 stycznia 2023 r., że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2022 r. wyniosło 6965,94 zł. Zatem ta kwota jest podstawą wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w pierwszych trzech miesiącach 2023 roku (styczeń, luty, marzec).

Stąd minimalna miesięczna składka zdrowotna na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w styczniu, lutym i marcu 2023 roku wynosi: 626,93 zł (6 965,94 zł x 9%).

Natomiast (jako, że minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi w pierwszej połowie 2023 roku 3490 zł), miesięczna składka zdrowotna za woluntariusza wynosi 314,10 zł (od składki za styczeń 2023 r.).

Ponadto, jak informuje NFZ: od składki za listopad 2018 r. dla cudzoziemców, którzy są studentami spoza UE oraz cudzoziemców, którzy są osobami duchownymi spoza UE albo osobami spoza UE odbywającymi staż adaptacyjny albo kurs języka polskiego albo kursy przygotowawcze do podjęcia nauki w języku polskim podstawa wymiaru składki wynosi 620 zł, a wysokość składki: 55,80 zł miesięcznie. W przypadku tych osób podstawą wymiaru składki jest kwota odpowiadająca wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych (art. 68 ust. 4 pkt 3 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej (…)).

Wniosek o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym - wzór, dokumenty, jak złożyć

Aby zostać objętym dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym w Polsce trzeba złożyć pisemny wniosek do właściwego miejscowo oddziału wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia. Można to zrobić pocztą, e-mailem lub przez ePUAP.

Wzór wniosku o objęcie siebie dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym przygotowany przez NFZ

Wzór wniosku o objęcie woluntariusza dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym przygotowany przez NFZ

Potrzebne będą też:

- dokument tożsamości lub jego kserokopia,

- druk ZUS ZZA (przy zgłaszaniu do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego siebie) oraz ZUS ZCNA (przy zgłaszaniu do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny);

- potwierdzenie wniesienia opłaty dodatkowej (jeżeli jest konieczna),

- dokument potwierdzający ostatni okres ubezpieczenia zdrowotnego,

i ew. inne dokumenty wskazane przez NFZ.

Umowa z NFZ i dokumenty do ZUS

Jeżeli NFZ zaakceptuje wniosek i inne wymagane dokumenty przedstawi osobie ubiegającej się o ubezpieczenie umowę o dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne do podpisu.

Po podpisaniu umowy o dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne z NFZ, ubezpieczony ma obowiązek złożyć we właściwym dla swojego miejsca zamieszkania oddziale ZUS, druk ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia 24 10 XX oraz ZCNA w przypadku zgłoszenia członków rodziny.

Ubezpieczony ma obowiązek składać deklarację rozliczeniową ZUS DRA oraz opłacać składki na konto ZUS za każdy miesiąc podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Korzystający ma obowiązek złożyć ww. dokumenty za woluntariusza i płacić za niego składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.

Jak wskazuje NFZ: w przypadku studentów i doktorantów pochodzenia polskiego w rozumieniu przepisów o repatriacji lub posiadających ważną Kartę Polaka, w przypadku wiedzy o tym fakcie, składki opłaca szkoła wyższa lub podmiot prowadzący studia doktoranckie.

Osoba (niebędąca woluntariuszem), która sama zgłasza do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego zostaje objęta ubezpieczeniem zdrowotnym z dniem określonym w umowie zawartej z NFZ, a przestaje być nim objęta z dniem rozwiązania umowy lub po upływie miesiąca nieprzerwanej zaległości w opłacaniu składek.

Natomiast wolontariusz zostaje objęty ubezpieczeniem zdrowotnym z dniem określonym w umowie zawartej przez korzystającego NFZ, a przestaje być objęty tym ubezpieczeniem z dniem rozwiązania umowy lub po upływie miesiąca nieprzerwanej zaległości w opłacaniu składek.

Opłata dodatkowa - gdy była przerwa w ubezpieczeniu zdrowotnym

Zgodnie z art. 68 ust. 7-8 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej (…) objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym danej osoby (nie dotyczy to woluntariuszy), jest uzależnione od wniesienia opłaty (tzw. opłaty dodatkowej) na rachunek NFZ. Wysokość tej opłaty jest uzależniona od okresu, w którym ta osoba nie była objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, i wynosi:

1) 20% dochodów przyjętych jako podstawa wymiaru składki dla osoby, której przerwa w ubezpieczeniu zdrowotnym i opłacaniu składek wynosi nieprzerwanie od 3 miesięcy do roku;

2) 50% dochodów przyjętych jako podstawa wymiaru składki dla osoby, której przerwa w ubezpieczeniu zdrowotnym i opłacaniu składek wynosi nieprzerwanie powyżej roku do 2 lat;

3) 100% dochodów przyjętych jako podstawa wymiaru składki dla osoby, której przerwa w ubezpieczeniu zdrowotnym i opłacaniu składek wynosi nieprzerwanie powyżej 2 lat do 5 lat;

4) 150% dochodów przyjętych jako podstawa wymiaru składki dla osoby, której przerwa w ubezpieczeniu zdrowotnym i opłacaniu składek wynosi nieprzerwanie powyżej 5 lat do 10 lat;

5) 200% dochodów przyjętych jako podstawa wymiaru składki dla osoby, której przerwa w ubezpieczeniu zdrowotnym i opłacaniu składek wynosi nieprzerwanie powyżej 10 lat.

Jak wskazuje NFZ, wysokość opłaty dodatkowej w 2023 roku wynosi, jeśli przerwa w ubezpieczeniu zdrowotnym i opłacaniu składek wynosi nieprzerwanie:

- od 3 miesięcy do roku - opłata wynosi nie mniej niż 1 393,19 zł (20% podstawy wymiaru) i jest wnoszona w całości,

- powyżej roku do 2 lat - opłata wynosi nie mniej niż 3 482,97 zł (50% podstawy wymiaru) i można ją rozłożyć na 3 raty,

- powyżej 2 do 5 lat - opłata wynosi nie mniej niż 6 965,94 zł (100% podstawy wymiaru) i można ją rozłożyć na 6 rat,

-  powyżej 5 do 10 lat - opłata wynosi nie mniej niż 10 448,91 zł (150% podstawy wymiaru) i można ją rozłożyć na 9 rat,

- powyżej 10 lat - opłata wynosi nie mniej niż 13 931,88 zł (200% podstawy wymiaru) i można ją rozłożyć na 12 rat.

Opłatę dodatkową trzeba uiścić przed podpisaniem umowy z NFZ na konto właściwego oddziału wojewódzkiego NFZ.

Podstawa prawna: ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2004 r., Nr 210, poz. 2135; ostatnia zmiana: Dz.U. z 2022 r., poz. 2770)

Paweł Huczko

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Mały ZUS 2026: Podwyżka może niewielka, ale składka zdrowotna znów boli

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dna 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wyniesie 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł. Minimalne wynagrodzenie wpłynie również na wysokość preferencyjnych składek ZUS, tzw. mały ZUS oraz limit dla działalności nierejestrowanej. Znaczny wzrost też nastąpi w składce zdrowotnej.

KSeF 2026 - Jeszcze można uniknąć katastrofy. Prof. Modzelewski polemizuje z Ministerstwem Finansów

Niniejsza publikacja jest polemiką prof. Witolda Modzelewskiego z tezami i argumentacją resortu finansów zaprezentowanymi w artykule: „Wystawianie faktur w KSeF w 2026 roku. Wyjaśnienia Ministerstwa Finansów”. Śródtytuły pochodzą od redakcji portalu infor.pl.

Rolnicy i rybacy muszą szykować się na zmiany – nowe przepisy o pomocy de minimis już w drodze!

Rolnicy i rybacy w całej Polsce powinni przygotować się na nadchodzące zmiany w systemie wsparcia publicznego. Rządowy projekt rozporządzenia wprowadza nowe obowiązki dotyczące informacji, które trzeba będzie składać, ubiegając się o pomoc de minimis. Nowe przepisy mają ujednolicić formularze, zwiększyć przejrzystość oraz zapewnić pełną kontrolę nad dotychczas otrzymanym wsparciem.

Wystawienie faktury VAT (ustrukturyzowanej) w KSeF może naruszać tajemnicę handlową lub zawodową

Czy wystawienie faktury ustrukturyzowanej może naruszać tajemnicę handlową lub zawodową? Na to pytanie odpowiada na prof. dr hab. Witold Modzelewski.

REKLAMA

TSUE: Sąd ma ocenić, czy klauzula WIBOR szkodzi konsumentowi ale nie może oceniać samego wskaźnika

Sąd krajowy ma obowiązek dokonania oceny, czy warunek umowny dotyczący zmiennej stopy oprocentowania opartej o WIBOR, powoduje znaczącą nierównowagę ze szkodą dla konsumenta - oceniła Rzeczniczka Generalna TSUE w opinii opublikowanej 11 września 2025 r. (sprawa C‑471/24 - J.J. przeciwko PKO BP S.A.) Dodała, że ocena ta nie może jednak odnosić się do wskaźnika WIBOR jako takiego ani do metody jego ustalania.

Kiedy ZUS może przejąć wypłatę świadczeń od przedsiębiorcy? Konieczny wniosek od płatnika lub ubezpieczonego

Brak płynności finansowej płatnika składek, zatrudniającego powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników, takich jak zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. ZUS może pomóc w takiej sytuacji i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

W 2026 roku 2,8 mln firm musi zmienić sposób fakturowania. Im szybciej się przygotują, tym większą przewagę zyskają nad konkurencją

W 2026 roku ponad 2,8 mln przedsiębiorstw w Polsce zostanie objętych obowiązkiem korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Dla wielu z nich będzie to największa zmiana technologiczna od czasu cyfryzacji JPK. Choć Ministerstwo Finansów zapowiada tę transformację jako krok ku nowoczesności, dla MŚP może oznaczać konieczność głębokiej reorganizacji sposobu działania. Eksperci radzą przedsiębiorcom: czas wdrożenia KSeF potraktujcie jako inwestycję.

Środowisko testowe KSeF 2.0 (dot. API) od 30 września, Moduł Certyfikatów i Uprawnień do KSeF 2.0 od 1 listopada 2025 r. MF: API KSeF 1.0 nie jest kompatybilne z API KSeF 2.0

Ministerstwo Finansów poinformowało w komunikacie z 10 września 2025 r., że wprowadzone zostały nowe funkcjonalności wcześniej niedostępne w API KSeF1.0 (m.in. FA(3) z węzłem Zalacznik, tryby offline24 czy certyfikaty KSeF). W związku z wprowadzonymi zmianami konieczna jest integracja ze środowiskiem testowym KSeF 2.0., które zostanie udostępnione 30 września.

REKLAMA

KSeF 2.0 już nadchodzi: Wszystko, co musisz wiedzieć o rewolucji w e-fakturowaniu

Już od 1 lutego 2026 r. w Polsce zacznie obowiązywać nowy, obligatoryjny KSeF 2.0. Ministerstwo Finansów ogłosiło, że wersja produkcyjna KSeF 1.0 zostaje „zamrożona” i nie będzie dalej rozwijana, a przedsiębiorcy muszą przygotować się do pełnej migracji. Ważne terminy nadchodzą szybko – środowisko testowe wystartuje 30 września 2025 r., a od 1 listopada ruszy Moduł Certyfikatów i Uprawnień. To oznacza prawdziwą rewolucję w e-fakturowaniu, której nie można przespać.

Te czynności w księgowości można wykonać automatycznie. Czy księgowi powinni się bać utraty pracy?

Automatyzacja procesów księgowych to kolejny krok w rozwoju tej branży. Dzięki możliwościom systemów, księgowi mogą pracować szybciej i wydajniej. Era ręcznego wprowadzania danych dobiega końca, a digitalizacja pracy biur rachunkowych i konieczność dostosowania oferty do potrzeb XXI wieku to konsekwencje cyfrowej rewolucji, której jesteśmy świadkami. Czy zmiany te niosą wyłącznie korzyści, czy również pewne zagrożenia?

REKLAMA