Ewidencja nagród motywacyjnych

Nagrody motywacyjne są wynagrodzeniem wynikającym ze stosunku pracy. Od takiej nagrody należy potrącić składki na ubezpieczenia społeczne, tj. emerytalne, rentowe i chorobowe, a także ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy.

W ewidencji księgowej należy ująć to w sposób przedstawiony na schemacie.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Nagrody motywacyjne mogą być przyznawane np. policjantom, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 21 grudnia 2006 r. w sprawie przyznawania policjantom nagród i zapomóg, a także sposobu tworzenia funduszu nagród i zapomóg dla policjantów. Nagrody te przyznają przełożeni z własnej inicjatywy bądź na wniosek bezpośredniego przełożonego policjanta, na podstawie udokumentowanych w formie pisemnej okoliczności stanowiących o:

• wzorowym wykonywaniu zadań służbowych lub

• męstwie i inicjatywie wykazywanych w służbie, lub

• trudnych warunkach pełnienia służby.

Nagrody motywacyjne przyznają przełożeni właściwi w sprawach mianowania policjantów na stanowiska służbowe, przenoszenia oraz zwalniania z tych stanowisk (§ 8 ust. 1 i 2 ww. rozporządzenia).

Podstawy prawne

• Rozporządzenie Ministra Finansów z 28 czerwca 2006 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych (Dz.U. Nr 142, poz. 1020)

• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 21 grudnia 2006 r. w sprawie przyznawania policjantom nagród i zapomóg, a także sposobu tworzenia funduszu nagród i zapomóg dla policjantów (Dz.U. Nr 251, poz. 1859)