Trzynastka dla pracowników jednostek sfery budżetowej – krok po kroku
![Trzynastka dla pracowników jednostek sfery budżetowej – krok po kroku](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nOC5pbmZvci/5wbC9wL19maWxlcy85MTAwMC8xMTU2/NTMwZm90b2xpYTU3Njk2NDE0c3Vic2/NyaXB0aW9ueHhsLmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Pracownik zatrudniony na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę z jednym pracodawcą ma takie same uprawnienia w kwestii trzynastki jak pracownik zatrudniony u kilku pracodawców. Jeżeli pracownik pozostaje zatrudniony u kilku pracodawców, u każdego z nich może nabyć prawo do trzynastki – pod warunkiem przepracowania wymaganego okresu.
W obu przypadkach prawo do trzynastki ustalane będzie odrębnie dla każdej z umów pracownika.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Księgowość i Kadry cały artykuł Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej – krok po kroku
W artykule m.in.:
- Ustalenie prawa do trzynastki
- Ustalenie podstawy trzynastki
- Wyliczenie wysokości trzynastki
- Wypłata trzynastki
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat