REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

17% PIT od 2020 roku dla przychodów do 42.764 zł

17% PIT od 2020 roku dla przychodów do 42.764 zł
17% PIT od 2020 roku dla przychodów do 42.764 zł

REKLAMA

REKLAMA

Minister finansów Teresa Czerwińska poinformowała, że od 2020 roku nową, 17% stawką PIT będą objęte dochody z pracy do wysokości 42.764 zł (minus kwota zmniejszająca podatek). W przedziale pomiędzy 42.764 zł a 85.528 zł PIT obliczony będzie wg stawki 18% (od nadwyżki ponad 42 tys. 764 zł). Natomiast przy dochodzie powyżej 85.528 zł podatek wyniesie 14 tys. 967 zł i 40 groszy plus 32% od nadwyżki ponad 85.528 zł. Podatnicy PIT do ukończenia 26. roku życia będą zwolnieni z PIT odnośnie rocznych przychodów do wysokości 42.764 zł. Od 2020 roku roczne koszty uzyskania przychodów w PIT osób pracujących na jednym etacie wzrosną do 3 tys. zł (z 1335 zł obecnie), a osób zatrudnionych na jednym etacie dojeżdżających do pracy z innej miejscowości wzrosną do 3600 zł (z 1668,72 zł obecnie).

Wprowadzenie 17-proc. stawki PIT dla przychodów do 42.764 zł to koszt w 2020 r. na poziomie 5,3-5,5 mld zł, a zerowy PIT dla młodych 1,7 mld zł w 2020 r. i 1,3 mld zł w 2019 r. - poinformowała 15 kwietnia 2019 r. minister finansów Teresa Czerwińska. Dodała, że zerowy PIT dla podatników poniżej 26 r.ż. wejdzie w życie od 1 października 2019 r., natomiast stawka PIT 17 proc. i wyższe koszty uzyskania przychodów wejdą w życie od 2020 r.

REKLAMA

Autopromocja

"Skutek finansowy obniżenia stawki PIT to zmniejszenie dochodu sektora finansów publicznych w 2020 r. o ok. 5,3-5,5 mld zł, tak to szacujemy" - powiedziała minister finansów.

17% stawka PIT

Czerwińska poinformowała, że 17-proc. stawka PIT będzie obowiązywała dla przychodów do 42.764 zł.

"Jeśli chodzi o niższy PIT to - zgodnie z zapowiedzią - obniżenie z 18 do 17 proc. przy podwyższeniu kosztów uzyskania przychodów. Kogo te zmiany będą dotyczyć? Będzie to dotyczyło przychodów uzyskiwanych ze stosunku pracy" - powiedziała.

"Chcemy zaproponować, aby 50 proc. pierwszego progu podatkowego, czyli te 42.764 zł, to była ta granica, gdzie mamy podatek 17 proc." - dodała.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Minister poinformowała, że niższą, 17-proc. stawką PIT będą objęte dochody do wysokości 42 tys. 764 zł (minus kwota zmniejszająca podatek). W przedziale pomiędzy 42 tys. 764 zł a 85 tys. 528 zł podatek wyniesie 7 tys. 269 zł i 88 groszy plus 18 proc. nadwyżki ponad 42 tys. 764 zł. Natomiast powyżej 85 tys. 528 zł podatek wyniesie 14 tys. 967 zł i 40 groszy plus 32 proc. nadwyżki ponad 85 tys. 528 zł.

Poniżej szczegóły na temat nowej skali podatkowej zaprezentowane 15 kwietnia 2019 r. przez resort finansów:

Podstawa obliczania podatku w zł Podatek wynosi
Ponad: Do:
42.764 17 proc. (minus kwota zmniejszająca podatek)
42.764 85.528 7.269,88 zł + 18 proc. nadwyżki ponad 42.764 zł (minus kwota zmniejszająca podatek)
85.528 14.967,4 zł + 32 proc. nadwyżki ponad 85.528 zł (minus kwota zmniejszająca podatek)

Zwolnienie z PIT dla młodych

Czerwińska poinformowała, że wprowadzenie zmiany zerowy PIT dla podatników do 26 roku życia to koszt na poziomie 1,3 mld zł w 2019 r. i 1,7 mld zł w 2020 r.

"Skutek finansowy ulgi (zerowy PIT dla podatników do 26 roku życia - PAP) w 2019 r. to 1,3 mld zł, z czego dla budżetu państwa około 650 mln zł, z kolei skutek finansowy w 2020 r. ten koszt będzie wyższy, wyniesie 1,7 mld zł, dlatego, że będziemy zwracać zaliczki za 2019 r." - powiedziała Czerwińska.

"Skonstruowaliśmy ulgę w taki sposób, że z zerowego PIT będą zwolnione przychody do wysokości 50 proc. pierwszego progu, czyli do wysokości 42.764 zł. Limit będzie obowiązywał nienależnie od liczby etatów, czy pracodawców, jeśli on będzie wyższy, to będzie opodatkowany według skali podatkowej" - dodała.

Minister powiedziała, że w przypadku zerowego PIT-u podatników do 26. roku życia zwolnione będą przychody do wysokości 42 tys. 764 zł w roku podatkowym, jeśli on będzie wyższy, to będzie opodatkowany według skali podatkowej. Jednakże w 2019 roku, jako że ulga będzie obowiązywała tylko w czwartym kwartale roku, limit wyniesie 10 tys. 691 zł.

Według szacunków MF, z ulgi zero PIT do 26 roku życia skorzysta ok. 1,5 mln pracowników.

Minister finansów dodała, że ulga w PIT dla młodych pracowników nie będzie zwalniać ze składek z ZUS i NFZ.

Wyższe koszty uzyskania przychodów

Czerwińska podkreśliła, że dzięki 17-proc. stawce i podwyższeniu kosztów uzyskania przychodów nastąpi obniżenie kosztów pracy pracowników.

Propozycja Ministerstwa Finansów zakłada, że roczne koszty uzyskania przychodów w przypadku osób pracujących na jednym etacie wzrosną do 3 tys. zł z 1 tys. 335 zł obecnie.

Roczne KUP w przypadku osób zatrudnionych na jednym etacie dojeżdżających do pracy wzrosną do 3 tys. 600 zł z 1 tys. 668 zł i 72 groszy.

KUP dla osób zatrudnionych na więcej niż jednym etacie wzrosną do 4 tys. 500 zł z 2 tys. 2 zł i 5 groszy, natomiast w przypadku osób zatrudnionych na więcej niż jednym etacie i dojeżdżających do pracy wzrośnie do 5 tys. 400 zł z 2 tys. 502 zł i 56 groszy.(PAP)

Terminy zmian

Czerwińska poinformowała, że ulga zerowy PIT dla podatników do 26 roku życia wejdzie w życie 1 października 2019 r., zaś stawka PIT 17 proc. i wyższe koszty uzyskania przychodów wejdą w życie od 2020 r.

"Ulga (zerowy PIT dla podatników do 26 roku życia) wejdzie 1 października br. i będzie miała zastosowane do przychodów uzyskanych już od tego dnia. Niemniej jednak, aby uniknąć komplikacji, zaliczki będą pobierane zgodnie z wcześniejszymi regulacjami i dopiero w 2020 r. podatnik otrzyma zwrot pobranych zaliczek” – powiedziała podczas śniadania prasowego Czerwińska.

"Niższa stawka PIT i wyższe koszty uzyskania wejdą w życie od 1 stycznia 2020 r. i będą dotyczyć przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r." - dodała.

Czerwińska zaznaczyła, że projekt zawierający te trzy propozycje trafi do konsultacji publicznych w ciągu najbliższych dwóch tygodni.

„Już jesteśmy gotowi z legislacją. Ona podlega obróbce wewnętrznej. Trafi ona do konsultacji zewnętrznych w ciągu maksymalnie dwóch tygodni. (...) Dlaczego tak późno? Chcielibyśmy, aby w jednej regulacji, nowelizacji, zawrzeć wszystkie trzy elementy - zerowy PIT dla podatnika do 26 roku życia, wyższe koszty uzyskania przychodu i redukcja PIT do 17 proc. Nie będziemy odrębnie wypuszczać tych przepisów” – powiedziała.

"Regulacje będą przygotowane z poszanowaniem reguł fiskalnych, stabilizującej reguły i innych bezpieczników fiskalnych" - dodała.

Resort finansów poinformował, że łączny koszt zmian w PIT w 2020 r. to 10,4 mld zł, w tym ulga w dla młodych osób (tzw. PIT 0) 1,7 mld zł; podwyższenie kosztów uzyskania przychodów 3,4 mld zł; obniżenie PIT do 17 proc. (próg 42.764 zł) 5,3 mld zł.

Czerwińska poinformowała, że powyższe propozycje to początek zmniejszania klina podatkowego w Polsce. MF chciałby, żeby zmiany te były kontynuowane w latach kolejnych.

„Być może to niewystarczające propozycje. Chciałabym, żeby były większe, ale będzie to następować etapami. To początek obniżki klina podatkowego. Myślę, że to będzie kontynuowane jako następny krok w kolejnym roku” – powiedziała. (PAP Biznes)

autor: Łukasz Pawłowski

pif/ je/

pat/ tus/ asa/

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe e-Doręczenia od 1 kwietnia 2025 r. dla firm zarejestrowanych w KRS. Jak założyć skrzynkę i aktywować Adres do Doręczeń Elektronicznych (ADE)

W komunikacie z 27 marca 2025 r. Poczta Polska przypomina o nadchodzącym terminie: 1 kwietnia 2025 r., kiedy to obowiązek korzystania z systemu e-Doręczeń zostanie rozszerzony na przedsiębiorstwa zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym przed początkiem bieżącego roku.

Ekologiczne opakowania w e-handlu - ogromne wyzwanie dla logistyki

Europejski klient e-commerce ma sprzeczne oczekiwania wobec opakowań, w których dostarczane są jego zamówienia. Domaga się ekologicznych rozwiązań, ale rzadko zrezygnuje z zakupu, jeśli nie otrzyma alternatywy zrównoważonej klimatycznie. Nie chce też płacić za spełnienie postulatów środowiskowych, a długa lista rozbieżności generuje ogromne wyzwania po stronie sprzedawców i logistyki. Ekologiczna rewolucja nie jest tania, dodatkowo nowe unijne przepisy wymuszają daleko idące zmiany w procesie realizacji zamówień.

Praca w KAS - rekrutacja 2025. Gdzie szukać ogłoszeń?

Praca w KAS a rekrutacja w 2025 roku. Jakie zadania ma Krajowa Administracja Państwowa? Kto może pracować w KAS? Gdzie szukać ogłoszeń? Jakie są wymagania są w trakcie rekrutacji w 2025 roku?

Roczne zeznanie podatkowe CIT tylko do 31 marca. Jak złożyć CIT-8

Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa przypominają, że 31 marca 2025 r. upływa termin złożenia zeznania CIT-8 za 2024 rok dla tych podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. CIT-8 można złożyć także elektronicznie w serwisie e-Urząd Skarbowy bez konieczności posiadania podpisu kwalifikowanego.

REKLAMA

PKPiR 2026: lista 15 poważnych zmian i nowe rozporządzenie od 1 stycznia. Terminy wpisów, dodatkowe kolumny do KSeF, dowody księgowe i inne nowości

Minister Finansów przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Sprawdziliśmy co się zmieni w zasadach prowadzenia pkpir w porównaniu do obecnego stanu prawnego.

Odpisy amortyzacyjne spółek nieruchomościowych

Najnowsze orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) przynoszą istotne zmiany dla spółek nieruchomościowych w zakresie możliwości rozpoznawania odpisów amortyzacyjnych w kosztach podatkowych. W styczniu tego roku NSA w kilku wyrokach (sygn. II FSK 788/23, II FSK 789/23, II FSK 987/23, II FSK 1086/23, II FSK 1652/23) potwierdził korzystne dla podatników stanowisko wojewódzkich sądów administracyjnych (WSA).

CIT estoński a optymalizacja podatkowa. Czy to się opłaca?

Przedsiębiorcy coraz częściej poszukują skutecznych sposobów na obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest estoński CIT. Czy rzeczywiście ta forma opodatkowania przynosi realne korzyści? Przyjrzyjmy się, na czym polega ten model, kto może z niego skorzystać i jakie są jego zalety oraz wady dla polskich przedsiębiorstw.

Składka zdrowotna w 2026 roku – będzie ewolucja czy rewolucja?

Planowane na 2026 rok zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców stanowią jeden z najbardziej dyskutowanych tematów w sferze podatkowej, mimo iż sama składka podatkiem nie jest. Tak jak każda kwestia dotycząca finansów osobistych a równocześnie publicznych, wywołuje liczne pytania zarówno wśród prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, jak i wśród polityków, gdzie widoczne są wyraźne podziały.

REKLAMA

Podatnik już nie będzie karany za przypadkowe błędy, nie będzie udowadniał niewinności

Szef rządu Donald Tusk poinformował, że za niecelowe, przypadkowe błędy nie będzie się już karać podatnika. Teraz to urząd skarbowy będzie musiał udowadniać jak jest.

Będą zmiany w L4, pracy na chorobowym i pensjach na zwolnieniach lekarskich. Przedsiębiorcy: Jesteśmy zwolennikami deregulacji i elastyczności, ale też jasnych zasad

Zasiłek chorobowy powinien być wypłacany pracownikowi już od pierwszego dnia absencji – Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie popiera projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, apelując jednocześnie o to, by ustawa w tej sprawie była przyjęta możliwie szybko. Przedsiębiorcy jednocześnie oczekują dalszego dialogu z Ministerstwem na temat np. „Zmian w L4”, które w opinii niektórych przedsiębiorców mogą budzić kontrowersje. – Jesteśmy zwolennikami tego, by pracownicy i pracodawcy mogli regulować swoje relacje w możliwie elastyczny sposób. Z jednej strony więc jesteśmy zwolennikami tego, by zwolnienie lekarskie nie blokowało w stu procentach możliwości wykonywania innych zobowiązań jeżeli to jest możliwe, ale z drugiej widzimy przestrzeń, gdzie zwolnienie lekarskie może być wykorzystywane do nadrabiania obowiązków w jednej pracy, przy jednoczesnym spowolnianiu działania w drugiej firmie – mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

REKLAMA