REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW

Iwona Wabik Sedlak & Sedlak

REKLAMA

Prezentujemy raport dotyczący wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 r. Jak wynika z raportu prezesi, wiceprezesi, członkowie zarządu oraz prokurenci, którzy przepracowali cały ubiegły rok w spółkach notowanych na GPW zarobili 518,9 tys. PLN. W porównaniu do roku poprzedniego wynagrodzenia menedżerów nieznacznie wzrosły. Raport przeprowadzony został przez Sedlak & Sedlak.

 

Autopromocja

 

 

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Dane ogólne


W 2012 roku mediana rocznego wynagrodzenia całkowitego prezesów, wiceprezesów, członków zarządów oraz prokurentów, którzy przepracowali cały 2012 rok, wyniosła 518,9 tys. PLN. W stosunku do roku 2011 znajdowała się na porównywalnym poziomie. Jeżeli z obliczeń wyłączymy wynagrodzenie pobierane przez prokurentów, to mediana wynagrodzeń osób zasiadających w zarządach spółek przez cały 2012 rok wzrasta o 7% i wyniosła 557 tys. PLN

 

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 roku”,
Sedlak
& Sedlak

 

 


Wynagrodzenia menedżerów pełniących różne funkcje


Z analizy wynagrodzeń wszystkich osób zasiadających w zarządach spółek przez cały 2012 rok wynika, że najwięcej zarabiali wiceprezesi zarządów - 597 tys. PLN, na drugim miejscu znaleźli się prezesi z mediana płac na poziomie 533,5 tys. PLN. Dane te dotyczą wszystkich menedżerów. Badając wynagrodzenia wyżej wymienionych osób w odniesieniu do głównych kryteriów opisujących spółki (np: indeks giełdowy, wielkość aktywów, kapitałów własnych czy zysku netto) sytuacja jest nieco inna. Wynagrodzenie prezesów było wyższe od wynagrodzeń pobieranych przez wiceprezesów zarządów.

Zapraszamy na forum ZUS i prawo pracy

Elastyczny czas pracy 2013

 


Tabela 1. Roczne wynagrodzenia brutto menedżerów pełniących różne funkcje (osoby pracujące cały rok)

 

mediana wynagrodzeń w 2011 roku

mediana wynagrodzeń w 2012 roku

zmiana

prezes zarządu

550000

533 482

-3%

wiceprezes zarządu

546000

597 000

9%

członek zarządu

516000

518 950

1%

prokurent

208000

172 000

-17%

ogółem

518000

518 900

0,2%

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 roku”,
Sedlak
& Sedlak


Zaległe wynagrodzenie a zaliczka na podatek


Najwięcej w 2012 roku zarobili menedżerowie pracujący w spółkach zaliczanych do indeksów: WIG20, mWIG40 oraz sWIG80. Mediana wynagrodzeń prezesów z największych spółek była prawie trzy razy wyższa od mediany wynagrodzeń prezesów z pozostałych spółek.

 


Tabela 2. Mediana rocznego wynagrodzenia brutto menedżerów pełniących różne funkcje (osoby pracujące cały rok)

 

spółki z WIG20, mWIG40 i sWIG80

pozostałe spółki

prezes zarządu

1 227 000

436 500

wiceprezes zarządu

1 072 000

356 000

członek zarządu

861 000

340 000

prokurent

158 500

180 000

ogółem

953 000

364 000

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 roku”,
Sedlak
& Sedlak

 

 

 


Wynagrodzenia w spółkach z różnych branż


Najwyższe wynagrodzenia w 2012 roku otrzymywali menedżerowi pracujący w bankach. Mediana ich zarobków wyniosła 1,68 mln PLN. Na podobnym poziomie uplasowały się płace osób zarządzających spółkami z branży ubezpieczeniowej. Mediana rocznych zarobków przekroczyła 1 mln PLN w przypadku osób kierujących spółkami działającymi w branży telekomunikacyjnej, energetycznej, przemyśle surowcowym oraz na rynku kapitałowym.


Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2014 r. - skutki dla przedsiębiorcy


Zobacz także: Prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

 

 

 

Spośród spółek z różnych branż notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, tradycyjnie najwięcej na wynagrodzenia osób zarządzających przeznaczały banki. W ich przypadku fundusz zarządu przekroczył 12,2 mln PLN. Na drugim miejscu w rankingu znalazły się firmy z branży energetycznej, gdzie mediana wielkości środków przeznaczonych na wynagrodzenia menedżerów sięgała prawie 5,3 mln PLN. Pierwszą trójkę zamykają przedsiębiorstwa działające w branży paliwowej.

 

 

  

 Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 roku”,
Sedlak
& Sedlak



Wynagrodzenia w spółkach o różnej wielkości przychodów w 2012 roku


Jednym z czynników, który różnicował wynagrodzenie pobierane przez menedżerów był osiągnięty przez spółkę poziom przychodów w 2012 roku. Najwięcej zarabiały osoby pracujące cały rok w spółkach o przychodach powyżej 1 500 mln PLN, a najmniej menedżerowie ze spółek generujących przychody poniżej 80 mln PLN.


Tabela 3. Wynagrodzenia brutto menedżerów (bez prokurentów) w spółkach o różnej wielkości przychodów (osoby pracujące cały 2012 rok)

 

dolny kwartyl

mediana

górny kwartyl

poniżej 80 mln PLN

148 060

248 931

417 500

80 - 199,9 mln PLN

288 000

399 000

597 000

200 - 499,9 mln PLN

351 000

470 947

743 000

500 - 1 499,99 mln PLN

441 000

708 000

1 085 000

1 500 mln PLN i więcej

920 000

1 392 129

1 883 770

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 roku”,
Sedlak
& Sedlak

 

We wszystkich analizowanych kategoriach przychodów najwyżej wynagradzani byli prezesi zarządów. W przedsiębiorstwach generujących największe przychody, powyżej 1 500 mln PLN, zarabiali oni  ok. 2 mln PLN, a w spółkach o przychodach poniżej 80 mln PLN  prawie 334 tys. PLN.

 

 

 


Rankingi wynagrodzeń


Wśród osób, które przepracowały cały 2012 rok, najwięcej zarabiali członkowie zarządu w TVN SA. Ich średnia płaca wyniosła prawie 5 mln PLN. Na drugim miejscu, z zarobkami sięgającymi 3,4 mln, znaleźli się członkowie zarządu BRE Banku SA. Około 3 mln PLN zarabiali menedżerowie najwyższego szczebla w Banku Handlowym SA oraz w ComArch SA. Pierwszą dziesiątkę spółek o najwyższym średnim wynagrodzeniu menedżerów zatrudnionych cały 2012 rok zamyka Wawel SA.

 

Najlepiej opłacanym prezesem w 2012 roku był  Pan Janusz Filipiak (ComArch SA). Otrzymał on wynagrodzenie w wysokości 12,4 mln PLN. Wśród wiceprezesów najwięcej zarobił Pan Misbah Ur-Rahman-Shah (Bank Handlowy SA) - 5,9 mln PLN.

Tabela 4. Ranking wynagrodzeń menedżerów zasiadających w zarządach spółek giełdowych w 2012 roku (fragment)

 

 

 


Wynagrodzenia w działach finansów i księgowości

 

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!

 

 

 

 

Iwona Wabik, Sedlak & Sedlak

 

 

 

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Podatek PIT - część 2
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Zeznanie PIT-37 za 2022 r. można złożyć w terminie do:
30 kwietnia 2023 r. (niedziela)
2 maja 2023 r. (wtorek)
4 maja 2023 r. (czwartek)
29 kwietnia 2023 r. (sobota)
Następne
Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 1 lutego 2026 r. obligatoryjny KSeF dla podatników czynnych i zwolnionych z VAT. Znamy plany Ministerstwa Finansów

Projekt nowelizacji ustawy o VAT, który 2 maja 2024 r. wpłynął do Sejmu przewiduje tylko jedną datę wdrożenia obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) – 1 lutego 2026 r. Od tego dnia obowiązek stosowania KSeF i wystawiania za pomocą tego systemu faktur ustrukturyzowanych będą mieli wszyscy podatnicy VAT (czynni i zwolnieni). W innej nowelizacji ustawy resort finansów zamierza wprowadzić drugi termin wdrożenia obowiązkowego KSeF dla mniejszych firm (1 kwietnia 2026 r.), o czym mówił minister finansów Andrzej Domański w dniu 26 kwietnia 2024 r. na brefingu prasowym w Ministerstwie Finansów.

Jak rozliczyć kartę podarunkową dla pracownika? Podatki, składki, księgowanie

Karty podarunkowe to coraz popularniejszy benefit pracowniczy. Najczęściej wręcza się go okazjonalnie jako prezent świąteczny. To też narzędzie doceniania, które można wykorzystywać z innych okazji: jubileuszy, Dnia Dziecka, Dnia Kobiet, świąt branżowych czy jako specjalne nagrody pracownicze. Sprawdź, czy karty podarunkowe wiążą się z obowiązkiem podatkowym i jak je rozliczyć. 

Transport drogowy 2024 – zmiana przepisów dot. pojazdów wynajmowanych

Gotowy jest projekt ustawy, który umożliwi przewoźnikom prowadzącym działalność na terytorium Polski na czasowe korzystanie z pojazdu najmowanego, zarejestrowanego na terytorium innego państwa UE. Do tej pory nasz kraj nie dopuszczał takiej możliwości, obecnie chcemy dostosować polskie prawo do unijnego. Najmowanie pojazdów niesie ze sobą szereg korzyści, które mogą poprawić elastyczność operacyjną firm transportowych. 

Ceny prądu w górę o 30% a gazu o 15% - od lipca 2024 r. w Polsce. Jak wpłynie to na inflację?

Ministerstwo Klimatu i Środowiska szacuje, że na mocy projektowanej ustawy o bonie energetycznym (zakładającej częściowe "odmrożenie" cen za energię elektryczną i gaz), od 1 lipca 2024 r. dla odbiorców taryfowanych rachunki za energię elektryczną mogą wzrosnąć o 29 proc., a za gaz o 15 proc. - o ile zajdzie odpowiednie obniżenie cen w taryfach. Proponowanie przez MKiŚ częściowe odmrożenie cen prądu i gazu podbije ścieżkę inflacji o ok. 1 pp., a CPI w grudniu może wynieść ok. 5,5 proc. - oceniają ekonomiści ING. Zdaniem ministra finansów Andrzeja Domańskiego działania osłonowe w zakresie cen energii (np. bon energetyczny) spowodują, że średnioroczna inflacja CPI w Polsce może być niższa przynajmniej o 1 pkt proc. w 2024 r. i o ok. 0,9 pkt. proc. w 2025 r. niż zakładają prognozy zawarte w Wieloletnim Planie Finansowym Państwa.

Dwadzieścia lat unijnego VAT-u w Polsce. Prof. Modzelewski: ciszej nad tą trumną

Czy unijna wersja VAT jest aż tak patologiczna, że państwa członkowskie były skazane na masową grabież środków publicznych? Zdaniem prof. Modzelewskiego nie, bo część państw UE umiejętnie implementowała dyrektywę VAT. Ale – zdaniem Profesora – nam się to nie udało.

Preferencje w podatku u źródła - NSA orzeka na niekorzyść podatników

Naczelny Sąd Administracyjny w wyrokach zapadłych pod koniec 2023 r. (sygn. II FSK 27/23, II FSK 28/23, II FSK 29/23) oddalił trzy skargi kasacyjne w sprawach rozstrzygniętych przez WSA w Lublinie na niekorzyść podatników i zgodził się z sądem pierwszej instancji w kwestii odmowy wydania opinii o stosowaniu preferencji w podatku u źródła (WHT). W lutym 2024 r. NSA opublikował pisemne uzasadnienia tych wyroków. Wnioski płynące z ich analiz potwierdzają nieprzychylne stanowisko organów podatkowych w kwestii możliwości korzystania ze zwolnienia WHT przez spółki holdingowe oraz fundusze inwestycyjne.

Dofinansowanie z PFRON 2024 do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego - wyższe kwoty od lipca

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje kolejną nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Tym razem ma nastąpić wzrost wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), a także zmiana wysokości dotacji celowej z budżetu państwa na realizację tego zadania. Ta nowelizacja ma wejść w życie od lipca 2024 r. razem ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pieniądze wpłyną na konto do 1 sierpnia. Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 r. ZUS przypomina, że pozostały już ostatnie dni.

Termin rozliczenia składki zdrowotnej za 2023 r. upłynie 20 maja. Po wykazaniu nadpłaty płatnikowi będzie przysługiwał zwrot. Pieniądze wpłyną na konto do 1 sierpnia.

Chwilowe wstrzymanie obowiązku KSeF pozwoli odetchnąć firmom. Wykorzystaj to i zdobądź środki na rozwój!

Cyfryzacja gospodarki postępuje. W 2026 r. firmy, zobowiązane wymogiem prawnym, będą korzystać z Krajowego Systemu e-Faktur. Wszystkie przedsiębiorstwa będą tą drogą odbierać i wysyłać faktury w formie elektronicznej. Przedsiębiorcy zyskali jednak dodatkowy czas i argumenty. Teraz warto poszukać wsparcia i zyskać środki na rozwój firmy.

Zapomniałeś o złożeniu deklaracji PIT lub zapłaceniu podatku w terminie? Ratunkiem będzie czynny żal

Zapomniałeś o złożeniu deklaracji podatkowej PIT lub zapłaceniu podatku w terminie? Złóż czynny żal, dzięki temu możesz uniknąć kary. Aby czynny żal był skuteczny, musisz wypełnić obowiązki wobec naczelnika urzędu skarbowego lub urzędu celno-skarbowego, w szczególności złożyć zaległe deklaracje podatkowe lub zapłacić w całości należności publicznoprawne, wraz z odsetkami.

REKLAMA