Jak kształtują się wynagrodzenia w miastach różnej wielkości
REKLAMA
REKLAMA
W 2015 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.
Przypominamy, że głównym celem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.
Dane ogólne
Mediana wynagrodzeń Polaków znacząco różniła się w zależności od wielkości miejscowości, w której pracowali. Najmniejsze wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w małych miastach, a największe zatrudnieni w Warszawie. Stolica została wyszczególniona w zestawieniu, z uwagi na pozyskane dane, znacznie odbiegające od reszty regionów.
2/3 pracowników w Polsce ma wynagrodzenie niższe od przeciętnego
Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite pracowników w miastach różnej wielkości (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Wynagrodzenia pracowników w różnych grupach wiekowych
Mediana zarobków różniła się znacząco dla różnych grup wiekowych. Warto zauważyć, że w miejscowościach małych oraz w Warszawie najlepiej zarabiającymi były osoby z przedziału wiekowego 36-40, podczas gdy w miastach średnich i dużych największe wynagrodzenie otrzymywały osoby powyżej 65 roku życia. Niezależnie od typu miasta, najmniej zarabiały osoby pomiędzy 18 a 25 rokiem życia. W tabeli 1. na czerwono zaznaczone zostały najwyższe wartości median zarobków.
Polecamy: Kodeks pracy 2016 z komentarzem
Tabela 1. Wynagrodzenia pracowników w różnych grupach wiekowych
|
grupa wiekowa |
|||||||
|
wielkość miasta |
18-25 |
26-30 |
31-35  |
36-40 |
41-50 |
51-64 |
65+ |
|
małe |
2 400 |
3 000 |
3 300 |
3 500 |
3 300 |
3 450 |
3 400 |
|
średnie |
2 400 |
3 000 |
3 450 |
3 600 |
3 600 |
3 500 |
4 600 |
|
duże |
2 800 |
3 780 |
4 600 |
4 928 |
4 500 |
4 000 |
5 000 |
|
Warszawa |
3 368 |
5 000 |
6 600 |
7 900 |
7 500 |
5 800 |
5 300 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Wynagrodzenia pracowników z wykształceniem wyższym w różnych specjalnościach
W Warszawie najlepiej zarabiały osoby po takich specjalnościach jak informatyka (mediana 8 500 PLN), elektronika i automatyka (mediana 7 500 PLN) oraz związane z ekonomią, finansami i zarządzaniem ( mediana 6 500 PLN). Z kolei najmniej zarabiały osoby o specjalności studiów polonistycznych (mediana 4 500 PLN), usług dla ludności (mediana 4 150 PLN) oraz pedagogicznych (mediana 4 000 PLN). W tabeli 2. Na czerwono zaznaczone są 3 najwyższe wartości w danej kategorii miejscowości, a na zielono 3 najmniejsze.
O ile wzrosną wynagrodzenia w 2016 r.?
Tabela 2. Mediana wynagrodzeń miesięcznych po wybranych specjalnościach studiów wyższych w miastach różnej wielkości (brutto w PLN)
|
mediana zarobków w danej wielkości miasta |
||||
|
specjalność studiów wyższych |
małe |
średnie |
duże |
Warszawa |
|
informatyka |
3 500 |
4 000 |
6 200 |
8 500 |
|
elektronika i automatyka |
5 200 |
5 000 |
5 800 |
7 500 |
|
ekonomia, finanse i zarządzanie |
3 500 |
3 550 |
4 402 |
6 500 |
|
mechanika i metalurgia |
4 700 |
4 700 |
5 000 |
6 400 |
|
elektryka i energetyka |
4 500 |
4 500 |
5 000 |
6 250 |
|
architektura i budownictwo |
4 000 |
4 000 |
4 000 |
5 500 |
|
prawo i administracja |
3 000 |
3 134 |
3 625 |
5 050 |
|
psychologia |
2 550 |
3 000 |
3 900 |
5 000 |
|
filologie obce |
3 180 |
3 400 |
4 145 |
5 000 |
|
polonistyka |
3 355 |
3 000 |
3 394 |
4 500 |
|
usługi dla ludności (np. hotelarstwo, gastronomia, transport) |
2 850 |
3 050 |
3 205 |
4 150 |
|
pedagogiczne (związane z edukacją) |
2 884 |
2 800 |
3 000 |
4 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Wynagrodzenia pracowników na wyższych szczeblach zarządzania
Dyrektor bądź członek zarządu w Warszawie zarabiał przeciętnie 2,1 razy więcej niż osoba odpowiadająca mu stanowiskiem w małej miejscowości. Warszawscy dyrektorzy zarabiali również 81% więcej niż ci pracujący w średnich miastach i o ok. 42% więcej niż dyrektorzy z miast dużych.
W przypadku osób na stanowiskach kierowniczych, pracujący w Warszawie przeciętnie zarabiali więcej od kierowników w małych i średnich miastach o kolejno 80% i 73%. Pracownicy na tym szczeblu zarządzania w dużych miastach otrzymywali przeciętnie ok. 71% tego, co można było zarobić w Warszawie.
Jak zadbać o tajność informacji o wynagrodzeniach w firmie
Wykres 2. Mediana zarobków na wyższych szczeblach zarządzania w miastach różnej wielkości (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Autor: Łukasz Jaszcz
Źródło: wynagrodzenia.pl
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat