REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zwolnienie z PIT dla młodych – kto i ile skorzysta?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zwolnienie z PIT dla młodych – kto i ile skorzysta?
Zwolnienie z PIT dla młodych – kto i ile skorzysta?
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Podstawowym założeniem zmiany ustaw o podatku dochodowym, świadczeniach rodzinnych i świadczeniach zdrowotnych jest wprowadzenie nowego zwolnienia podatkowego. Jest ono dedykowane dla osób młodych, a dotyczy zwolnienia z pobierania i opłacania zaliczek PIT od wynagrodzenia, dzięki czemu zatrudnieni dostaną większe wypłaty.

Kto skorzysta ze zwolnienia z PIT?

Zerowy PIT dla młodych, czyli nowy rządowy program, dotyczy zwolnienia z opłacania podatku osób, które nie ukończyły 26 roku życia. Ulga ta nie będzie stosowana do każdego rodzaju zatrudnienia. Ustawa przewiduje możliwość nieopłacania zaliczek przez zatrudnionych na podstawie:

REKLAMA

Autopromocja
  • stosunku pracy,
  • stosunku służbowego,
  • pracy nakładczej,
  • umów zlecenie.

Ostatnią szansę na skorzystanie ze zwolnienia mają osoby urodzone w sierpniu 1993 roku. Nowe przepisy nie precyzują kiedy dokładnie następuje zakończenie ulgi, dlatego na chwilę obecną przyjmuje dzień urodzin.

REKLAMA

Data wejścia w życie zmian to 1 sierpnia 2019 roku. Zatem od przychodów osiągniętych po tej dacie nie będzie już pobierana zaliczka. Zwolnione z podatku będą również wynagrodzenia za lipiec, które zostaną wypłacone w sierpniu. Tu liczy się bowiem data otrzymania środków, a nie to za jaki okres pensja jest należna.

Oczywiście kwota zwolnienia z PIT podlega ograniczeniu. Górna granica zwolnienia wynosi 85.528,00 zł. Ustawa wchodzi w życie w trakcie roku, więc limit ustalony został proporcjonalnie i w 2019 r. jest na poziomie 35 636,67 zł. Oznacza to, że średni miesięczny zarobek nie powinien być wyższy niż 7127,00 zł brutto.

Umowa zlecenia korzystniejsza dla młodych

Studenci, którzy nie ukończyli 26 lat będą bardziej zainteresowani podjęciem pracy na podstawie umowy zlecenie. Dlaczego? Bowiem wynagrodzenie z takiej umowy jest zwolnione z oskładkowania, a po zmianie przepisów zostanie również opodatkowane. Wynika, z tego, że kwota brutto zapisana w umowie będzie jednocześnie kwotą do wypłaty. Pracodawcy również zaczną chętniej poszukiwać młodych osób do pracy ze względu na brak kosztów innych, jak wypłacona pensja.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zleceniobiorcy, którzy mają mniej niż 26 lat, ale nie posiadają statusu studenta otrzymają takie samo wynagrodzenie jak osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, o ile zostaną zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych, w tym dobrowolnego chorobowego.

Poniżej przedstawione zostało porównanie wynagrodzeń z umowy zlecenia i umowy o pracę korzystających ze zwolnienia z PIT.

Umowa zlecenie ze studentem

Umowa o pracę

Wynagrodzenie brutto

2 250,00 zł

2 250,00 zł

Składki społeczne

0,00 zł

308,48 zł

Składki zdrowotne

0,00 zł

174,74 zł

Do wypłaty

2 250,00 zł

1 766,78 zł

Umowy o dzieło i własna działalność wyłączone ze zwolnienia

Ustawa wskazuje, że ulga przysługuje wyłącznie zleceniobiorcom i pracownikom. Nie skorzystają z niej młodzi przedsiębiorcy oraz osoby zawierające umowy o dzieło. Wiele osób twierdzi, iż jest to krzywdzące dla wykonawców, jednak poprawki z propozycją włączenia umowy o dzieło do form zatrudnienia objętych zwolnieniem zostały odrzucone. Przedsiębiorcy również czują się dyskryminowani takimi ustaleniami. Ludzie młodzi, w tym przypadku, prędzej wybiorą zatrudnienie na podstawie umowy o pracę czy zlecenie niż otwieranie własnej działalności. Przebicie się i utrzymanie na rynku wśród ogromnej konkurencji jest bardzo trudne, więc ryzyko poniesienia strat na prowadzeniu własnego biznesu jest wysokie. Dlatego łatwiej i bezpieczniej jest podjąć pracę u kogoś niż na swój rachunek.

Zatrudniony musi złożyć oświadczenie w 2019 roku

Aby od sierpnia do grudnia 2019 roku (lub do ukończenia 26. roku życia jeśli przypada po 1 sierpnia 2019 r.) dana osoba mogła skorzystać z nowych przepisów, musi złożyć u swojego pracodawcy lub zleceniodawcy odpowiednie oświadczenie. W nim zainteresowany wskazuje, że chce by jego przychody w całości zostały objęte zwolnieniem z PIT. Takiego obowiązku nie będzie w kolejnym roku. Osoby spełniające warunki do skorzystania z ulgi, od 1 stycznia 2020 r. będą podlegały jej automatycznie. Oświadczenie jednak będzie trzeba składać, gdy pracownik zdecyduje się na rezygnację z ulgi.

Zobacz: Zwolnienie z PIT dla młodych – oświadczenie pracownika

Niektóre przychody obowiązkowo opodatkowane

Nie wszystkie przychody młodych osób podlegają zwolnieniu z podatku. Dotyczy to głównie wynagrodzeń jakie otrzymają pracownicy. Wyłączone z ulgi będą wszelkiego rodzaju zasiłki, odprawy, odszkodowania, niektóre stypendia oraz część świadczeń alimentacyjnych.

Zwolnienie z podatku a zeznanie roczne

W sytuacji, gdy pracownik osiągnie w ciągu danego roku wyłącznie wynagrodzenie nieopodatkowane, wówczas nie jest zobowiązany do sporządzania zeznania rocznego. Deklarację powinien przekazać do US dopiero jeśli uzyska przychody podlegające opodatkowaniu. Mogą to być np. zasiłki jak chorobowy czy macierzyński, ale również przychody przewyższające limit zwolnienia, czy te, które uzyskano po ukończeniu 26. roku życia.

Polecamy: PIT 2019. Komentarz

Katarzyna Biel, ekspert wFirma.pl

Katarzyna Biel, ekspert wFirma.pl
wfirma.pl
wFirma.pl jest platformą księgowości on­line udostępniającą, poza księgowością i doradztwem nowoczesne narzędzia informatyczne, niezbędne do zarządzania firmą.
Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Akcja jak z filmu! Polskie służby rozbiły gang od kontrabandy za 31 milionów

Akcja dosłownie jak z filmu – zatrzymania w kilku województwach, przeszukania, graniczny pościg i papierosy warte fortunę. Gang działał w Polsce, Czechach, Słowacji i Wielkiej Brytanii. Wpadło już 29 osób, a służby przejęły blisko 5 mln sztuk nielegalnych papierosów. Śledztwo nabiera tempa – są kolejne tropy.

Jak uzyskać dofinansowanie z urzędu pracy do zatrudnienia pracownika - zasady w 2025 roku

Zatrudnienie pracownika przeważnie wiążę się z dużymi kosztami. Trudno się dziwić, że przedsiębiorcy szukają oszczędności i szukają rozwiązań, aby móc zapłacić jak najmniej. Istnieją różne formy wsparcia przedsiębiorców, np. dofinansowanie na zatrudnienie pracownika z Urzędu Pracy. Jak wygląda proces ubiegania się o takie dofinansowanie? Poniżej opiszę kilka możliwych dofinansowań, o które może się starać przedsiębiorca.

KSeF już za rogiem. Tysiące firm nieprzygotowanych – cyfrowe wykluczenie może kosztować fortunę

Cyfrowy obowiązek, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców – od 2026 r. e-fakturowanie stanie się przymusem. Problem? Rząd uznał, że „wykluczenie cyfrowe” dotyczy wyłącznie najmniejszych firm. W praktyce zagrożeni są także starsi przedsiębiorcy, mikrofirmy bez dostępu do IT, a nawet ci, którzy nie mają stabilnego internetu. Brak przygotowania oznacza paraliż działalności, karne odsetki i utratę klientów. Czas ucieka – a system nie wybacza błędów.

ZUS: Przedsiębiorcy z niepełnosprawnościami z niższą roczną składką zdrowotną. Trzeba spełnić 4 warunki

Przedsiębiorcy, którzy mają orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności mogą korzystać z ulgi i obniżyć roczną składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Krzysztof Cieszyński, Regionalny Rzecznik Prasowy województwa pomorskiego wyjaśnia jakie warunki trzeba spełnić, by skorzystać z tej ulgi.

REKLAMA

Prawa autorskie do treści biznesowych publikowanych w social mediach. Kiedy można legalnie wykorzystać zdjęcie lub wideo? Co każda firma wiedzieć powinna

W erze cyfrowej, gdzie granice między komunikacją osobistą a firmową coraz bardziej się zacierają, prawa autorskie w social mediach stają się kluczową kwestią dla każdego biznesu. Generowanie własności intelektualnej przestało być domeną wyłącznie branż kreatywnych — dziś dotyczy praktycznie każdej firmy, która promuje swoje produkty lub usługi w internecie.

Zwierzęta w firmie a koszty uzyskania przychodu. Jak argumentować przed urzędem skarbowym? Interpretacje fiskusa: pies, akwarium i inne przypadki

Czy pies w firmie może być kosztem uzyskania przychodu? A akwarium – elementem budującym wizerunek? Coraz więcej przedsiębiorców zadaje sobie te pytania, zwłaszcza w czasach, gdy granica między przestrzenią zawodową a prywatną bywa płynna. Praktyka i interpretacje podatkowe pokazują, że... to zależy.

Czy będzie likwidacja JPK VAT? Prof. Modzelewski: nieoficjalnie mówi się o redukcji obowiązków

Od samego początku (można sprawdzić) byłem krytykiem wprowadzenia powszechnych „jotpeków”, czyli zmuszania ogółu podatników do systematycznego wysyłania urzędom skarbowym ich ewidencji podatkowych. Po co zaśmiecać archiwa tych organów bilionami zbędnych informacji, do których nigdy nie sięgnie i nie można ich racjonalnie zinterpretować?

Księgowi nie spodziewają się w najbliższej przyszłości wielkich rewolucji w wynagrodzeniu i systemie swojej pracy

Co księgowi naprawdę myślą o kondycji swojej branży? Ukazał się pierwszy w Polsce barometr nastrojów księgowych. Jak oceniają oni miniony rok, czego oczekują po 2025. Odpowiedzi badanych księgowych pokazują prawdziwy obraz branży.

REKLAMA

Zasada wielokrotności opodatkowania wyrobów akcyzowych w przypadku wtórnego obowiązku podatkowego a zmiana podatkowego przeznaczenia wyrobu akcyzowego

Istotnym problemem prawnym i praktycznym jest możliwość wielokrotnego opodatkowania tego samego wyrobu akcyzowego na etapie wtórnego obowiązku podatkowego (zwanego również obowiązkiem podatkowym drugiego stopnia.) – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

Ulga na ekspansje a koszty marketingowe – jak szeroki jest katalog wydatków?

Niedawna interpretacja podatkowa (sygn. 0111-KDIB2-1.4010.66.2025.2.ED) dla producenta opakowań z tworzyw sztucznych rozstrzyga tę kwestię, wskazując, które wydatki targowe i promocyjne podlegają odliczeniu, a które - mimo argumentacji podatnika - pozostają poza zakresem ulgi. Organ zastosował ścisłą wykładnię językową, potwierdzając kwalifikowalność jedynie części ponoszonych przez przedsiębiorców kosztów.

REKLAMA