REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Miesięczna pensja 12-16 tys. zł - gdzie samodzielny księgowy może tyle zarobić? Zarobki księgowych: widełki wynagrodzeń na różnych stanowiskach

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zarobki księgowych 2024 - widełki wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach - żródło Grafton Recruitment
Zarobki księgowych [raport]. Jak było w 2024 r. i prognozy na 2025 rok. Gdzie samodzielny księgowy może zarobić 12-16 tys. zł miesięcznie?
Źródło zewnętrzne

REKLAMA

REKLAMA

Wynagrodzenia księgowych wzrosły w 2024 roku o 9,8 proc. w porównaniu do 2023 roku. Główni księgowi z Warszawy mogą liczyć na miesięczne zarobki rzędu 20-25 tys. zł, a samodzielni księgowi w tym mieście mogą zarobić 12-16 tys. zł na miesiac - wynika z II edycji raportu firmy Grafton Recruitment dotyczącego wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach.

Raport dot. wynagrodzeń w prywatnych firmach

Dane dotyczące zarobków księgowych (a także innych zawodów i specjalistów) w prywatnych firmach są zawarte w najnowszym "Raporcie wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach." przygotowanym przez Grafton Recruitment - firmę zajmującą się rekrutacją i szeroko pojętym HR.

Raport ten nie tylko kompleksowo analizuje polski rynek pracy, oczekiwań firm i pracowników ale także zawiera szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzeń dla wybranych stanowisk, w podziale na działy. 
Analiza wynagrodzeń w raporcie została opracowana na podstawie danych z ofert przedstawionych kandydatom przez klientów Grafton Recruitmen oraz na podstawie aktualnych wynagrodzeń kandydatów uczestniczących w procesach prowadzonych przez firmę.
Zakresy (widełki) wynagrodzeń przedstawione w raporcie dotyczą roku 2024 i zawierają prognozę na początek 2025 roku.

REKLAMA

REKLAMA

Ile zarabiają księgowi? W 2024 r. były podwyżki

Z omawianego raportu wynika, że w 2024 r. najwyższe podwyżki w porównaniu z rokiem 2023 r. w działach finansowych objęły księgowych (9,8 proc.) oraz audytorów wewnętrznych (9,3 proc.).

Wzrost płac odnotowali główni księgowi (8,8 proc), samodzielni księgowi (6,2 proc.) oraz analitycy biznesowi (5,5 proc.). Specjaliści ds. windykacji i kierownicy controllingu otrzymali podwyżki na poziomie 5,2 proc.

"Najmniejsze zmiany wynagrodzeń dotyczyły stanowisk kierowniczych i najwyższego szczebla" – oceniają autorzy raportu. Wynagrodzenia członków zarządu CFO (Chief Financial Officer) wzrosły o 3,8 proc., a dyrektorów finansowych o 2,7 proc.

Analiza wynagrodzeń przedstawiona w raporcie wskazała na zróżnicowanie płac w zależności od regionu i charakteru stanowiska. "W finansach najwyższe wynagrodzenia osiągają CFO w Warszawie – od 35 tys. do 60 tys. zł (wszystkie podane tu kwoty są kwotami brutto). W innych dużych miastach, takich jak Kraków czy Trójmiasto, wynagrodzenia członków zarządu wynoszą od 30 tys. do 56 tys. zł, co również plasuje te aglomeracje w czołówce" - informują eksperci Grafton Recruitment.

Główni księgowi w Krakowie mogą liczyć na pensje od 12 tys. do 22 tys. zł, zaś w Warszawie - od 20 tys. do 25 tys. zł. 
Główny księgowy w firmie w Trójmieście może zarobić 14-23 tys. zł miesięcznie.

Natomiast na stanowisku samodzielnego księgowego można zarobić miesięcznie:
- 9,5-14 tys. zł w Łodzi,
- 9-15 tys. zł w Katowicach,
- 10-17 tys. zł w Krakowie,
- 12-16 tys. zł w Warszawie,
- 9-16 tys. zł we Wrocławiu,
- 9-16 tys. zł w Trójmieście.

Zaś pracownik na stanowisku analityka finansowego może zarobić miesięcznie:
- 9,5-14 tys. zł w Łodzi,
- 9-15 tys. zł w Katowicach,
- 8,5-15 tys. zł w Krakowie,
- 11-15 tys. zł w Warszawie,
- 9-15 tys. zł we Wrocławiu,
- 9-15 tys. zł w Trójmieście.

Zarobki księgowych 2024 - widełki wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach - żródło Grafton Recruitment

 

Źródło zewnętrzne

"Wzrosty wynagrodzeń w sektorze finansowym odzwierciedlają rosnącą wartość ról wymagających specjalistycznej wiedzy i precyzyjnych kompetencji. Największe podwyżki, zauważalne wśród księgowych i audytorów wewnętrznych, są efektem większego nacisku firm na utrzymanie bezpieczeństwa finansowego oraz zgodności z regulacjami" – skomentowała Ewa Michalska z Grafton Recruitment.

Polecamy: Komplet podatki 2025

REKLAMA

Księgowy zawsze znajdzie pracę? Niektórzy mogą przebierać w ofertach i szukać najlepszych warunków pracy, płacy i benefitów pozapłacowych

Popyt na specjalistów w obszarze finansów i księgowości pozostaje stabilny - ocenia Dagmara Jaworecka, Regional Division Manager w firmie Grafton Recruitment. Z jej obserwacji wynika, że firmy poszukują doświadczonych ekspertów i managerów z tego sektora, aby wzmocnić swoje zespoły i usprawnić kluczowe procesy. 
Najbardziej poszukiwane stanowiska to: Finance Manager, Główna Księgowa / Główny Księgowy, Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy, Kontroler Finansowy.

Natomiast zauważyć można spadek zapotrzebowania na pracowników w przypadku stanowisk niewymagających doświadczenia. Ma na to wpływ m.in. trend automatyzacji i optymalizacji procesów. "Zadania, które kiedyś wymagały zaangażowania rozbudowanych zespołów, dziś są realizowane przez dużo mniejsze grono. Zmienia się też profil pożądanych kompetencji – poszukiwani są specjaliści, którzy potrafią obsługiwać systemy, analizować dane i na ich podstawie podejmować decyzje" – wyjaśniła Dagmara Jaworecka.

Zmiany legislacyjne wymuszają na ekspertach z księgowości nieustanne podnoszenie kwalifikacji, co przekłada się również na wzrost wynagrodzeń, obserwowany każdego roku - wskazuje Dagmara Jaworecka. I dodaje, że choć stawki w sektorze finansowym rosną, kandydaci są bardziej selektywni przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy. Zwykle decydują się na nią, gdy w grę wchodzi wyraźny awans pionowy lub znaczne podniesienie wynagrodzenia i zakresu odpowiedzialności. 

Zdaniem ekspertki, specjaliści z dziedziny księgowości coraz większą wagę przykładają do równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz do benefitów pozapłacowych, takich jak samochody służbowe, karty paliwowe i opieka medyczna na poziomie premium. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wynagrodzenia w dziale podatków i dziale audytu

Zbliżone kompetencjami do księgowości są stanowiska w działach podatków i audytu. Działy te, to często kolejna specjalizacja, czy szczebel kariery dla księgowych. Warto więc wiedzieć ile zarabia się w tych działach. 

Z danych Grafton Recruitment wynika, że w dziale podatkowym na stanowisku doradcy podatkowego można zarobić miesięcznie:
- 10-16 tys. zł w Łodzi,
- 10-17 tys. zł w Katowicach,
- 10-18 tys. zł w Krakowie,
- 15-18 tys. zł w Warszawie,
- 11-16 tys. zł we Wrocławiu,
- 11-16 tys. zł w Trójmieście.

Zaś pracownik na stanowisku specjalisty / konsultanta ds. podatków może zarobić miesięcznie:
- 8,5-15 tys. zł w Łodzi,
- 8,5-13 tys. zł w Katowicach,
- 8,5-14 tys. zł w Krakowie,
- 10-14 tys. zł w Warszawie,
- 9-13 tys. zł we Wrocławiu,
- 9,5-12,5 tys. zł w Trójmieście.

Natomiast w dziale audytu na stanowisku audytora wewnętrznego można zarobić miesięcznie:
- 10-16 tys. zł w Łodzi,
- 10-17 tys. zł w Katowicach,
- 9-16 tys. zł w Krakowie,
- 14-18 tys. zł w Warszawie,
- 11-18 tys. zł we Wrocławiu,
- 11-18 tys. zł w Trójmieście.

Zaś pracownik na stanowisku młodszego audytora może uzyskać miesięczną pensję w kwocie:
- 7-9,5 tys. zł w Łodzi,
- 7-9,5 tys. zł w Katowicach,
- 6,5-10 tys. zł w Krakowie,
- 9-12 tys. zł w Warszawie,
- 7-10 tys. zł we Wrocławiu,
- 7-9 tys. zł w Trójmieście.

 

Zarobki w dziale podatkowym i dziale audytu 2024 - widełki wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach - żródło Grafton Recruitment

Źródło zewnętrzne

Źródło: Grafton Recruitment "Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach - 2024".

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Faktury w zamówieniach publicznych – integracja PEF z KSeF od 2026 r.

Od 1 lutego 2026 r. wchodzi w życie pełna integracja Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) z Platformą Elektronicznego Fakturowania (PEF). Zmiany te obejmą m.in. zamówienia publiczne, a także relacje B2G (Business-to-Government). Oznacza to, że przedsiębiorcy realizujący kontrakty z administracją publiczną będą zobowiązani do wystawiania faktur ustrukturyzowanych w KSeF. Ministerstwo Finansów w Podręczniku KSeF 2.0 wyjaśnia, jakie zasady będą obowiązywać i jakie rodzaje faktur z PEF będą przyjmowane w KSeF.

Testy otwarte API KSeF 2.0 właśnie ruszyły – sprawdź, co zmienia się w systemie e-Faktur, dlaczego integracja jest konieczna i jakie etapy czekają podatników w najbliższych miesiącach

30 września Ministerstwo Finansów uruchomiło testy otwarte API KSeF 2.0, które pozwalają sprawdzić, jak systemy finansowo-księgowe współpracują z nową wersją Krajowego Systemu e-Faktur. To kluczowy etap przygotowań do obowiązkowego wdrożenia KSeF 2.0, który już od lutego 2025 roku stanie się codziennością przedsiębiorców i księgowych.

Miliony do odzyskania! Spółki Skarbu Państwa mogą uniknąć podatku PCC dzięki zasadzie stand-still

Wyrok WSA w Gdańsku otwiera drogę spółkom pośrednio kontrolowanym przez Skarb Państwa do zwolnienia z podatku od czynności cywilnoprawnych przy strategicznych operacjach kapitałowych. Choć decyzja nie jest jeszcze prawomocna, firmy mogą liczyć na milionowe oszczędności i odzyskanie wcześniej pobranych podatków.

Rezerwa na zaległe urlopy pracowników - koszt, który może zaskoczyć na zamknięciu roku

Zaległe dni urlopowe stanowią realne i narastające ryzyko finansowe dla firm — szczególnie w sektorze MŚP. W mniejszych przedsiębiorstwach, gdzie często brakuje dedykowanych działów HR czy zespołów płacowych, łatwiej o kumulację niewykorzystanych dni. Z mojego doświadczenia jako CFO na godziny wynika, że problem jest niedoszacowany. Firmy często nie uświadamiają sobie skali zobowiązania. - tłumaczy Marta Kobińska, CEO Create the Flow, dyrektor finansowa, CFO na godziny.

REKLAMA

Tryb awaryjny w KSeF – jak działa i kiedy z niego skorzystać?

Obowiązkowy KSeF od 2026 r. budzi emocje, a jedną z najczęściej zadawanych obaw jest: co stanie się, gdy system po prostu przestanie działać?Odpowiedzią ustawodawcy jest tryb awaryjny. Jest to rozwiązanie, które ma zabezpieczyć przedsiębiorców przed paraliżem działalności w razie oficjalnie ogłoszonej awarii KSeF.

Ruszyły masowe kontrole kart lunchowych. Co sprawdza ZUS?

Karty lunchowe od kilku lat są jednym z najczęściej wybieranych pozapłacowych benefitów pracowniczych. Do września 2023 r. karty mogły być wykorzystywane wyłącznie w restauracjach i innych punktach gastronomicznych. Od tego momentu ich popularność dodatkowo wzrosła – z uwagi na możliwość korzystania z nich również w sklepach spożywczych i supermarketach. Ta zmiana, choć dla pracowników korzystna, wywołała lawinę kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który coraz uważniej przygląda się temu, w jaki sposób firmy stosują zwolnienie ze składek.

30.09.2025: ważny dzień dla KSeF - Krajowego Systemu eFaktur. Ministerstwo Finansów udostępnia testową wersję systemu

30 września Ministerstwo Finansów udostępnia testową wersję Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF 2.0). To sygnał dla firm, że czas intensywnych przygotowań właśnie się rozpoczął. Jak ten czas na testowanie należy optymalnie wykorzystać?

Rewolucja nie mniej ważna niż KSeF. Nowy obowiązek dla firm sektora MŚP

Cyfryzacja rozliczeń podatkowych w Polsce wchodzi w kolejny etap. Podczas gdy uwaga przedsiębiorców skupia się dziś na KSeF, równie istotna zmiana dotknie ich jeszcze wcześniej. Od 1 stycznia 2026 roku prowadzenie KPiR możliwe będzie wyłącznie w formie cyfrowej. MF przekonuje, że to krok w stronę uproszczenia, automatyzacji oraz zwiększenia transparentności biznesu. Dla sektora MŚP oznacza on również nowe formalności, konieczność inwestycji w systemy IT oraz kary za nieterminowe raporty.

REKLAMA

Samochód w JDG – zakup, leasing, VAT, koszty (100%, 75%, czy 50%), sprzedaż. To przedsiębiorca musi wiedzieć koniecznie

Mobilność to często klucz do efektywnego działania przedsiębiorcy, zwłaszcza w usługach, handlu czy transporcie. Prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) mogą skorzystać z licznych udogodnień podatkowych, które umożliwiają nie tylko częściowe odliczenie kosztów zakupu pojazdu, ale także rozliczanie wydatków związanych z jego użytkowaniem i eksploatacją. Bierzemy pod lupę najpopularniejsze ulgi i odliczenia samochodowe przysługujące od momentu zakupu, poprzez jego użytkowanie aż po sprzedaż.

KSeF zmienia zasady gry. Jak biura rachunkowe mogą zabezpieczyć siebie i klientów?

Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) zautomatyzuje obieg dokumentów, ale jednocześnie zrodzi fundamentalne pytanie o odpowiedzialność za kwalifikację kosztów. Obowiązek ten spoczywa na przedsiębiorcy, jednak w praktyce to biura rachunkowe znajdą się na pierwszej linii jeśli idzie o nowe wyzwanie. Niewdrożenie odpowiednich procedur może prowadzić do chaosu komunikacyjnego, sporów z klientami, a nawet do procesów sądowych.

REKLAMA