REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Miesięczna pensja 12-16 tys. zł - gdzie samodzielny księgowy może tyle zarobić? Zarobki księgowych: widełki wynagrodzeń na różnych stanowiskach

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zarobki księgowych 2024 - widełki wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach - żródło Grafton Recruitment
Zarobki księgowych [raport]. Jak było w 2024 r. i prognozy na 2025 rok. Gdzie samodzielny księgowy może zarobić 12-16 tys. zł miesięcznie?
Źródło zewnętrzne

REKLAMA

REKLAMA

Wynagrodzenia księgowych wzrosły w 2024 roku o 9,8 proc. w porównaniu do 2023 roku. Główni księgowi z Warszawy mogą liczyć na miesięczne zarobki rzędu 20-25 tys. zł, a samodzielni księgowi w tym mieście mogą zarobić 12-16 tys. zł na miesiac - wynika z II edycji raportu firmy Grafton Recruitment dotyczącego wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach.

Raport dot. wynagrodzeń w prywatnych firmach

Dane dotyczące zarobków księgowych (a także innych zawodów i specjalistów) w prywatnych firmach są zawarte w najnowszym "Raporcie wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach." przygotowanym przez Grafton Recruitment - firmę zajmującą się rekrutacją i szeroko pojętym HR.

Raport ten nie tylko kompleksowo analizuje polski rynek pracy, oczekiwań firm i pracowników ale także zawiera szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzeń dla wybranych stanowisk, w podziale na działy. 
Analiza wynagrodzeń w raporcie została opracowana na podstawie danych z ofert przedstawionych kandydatom przez klientów Grafton Recruitmen oraz na podstawie aktualnych wynagrodzeń kandydatów uczestniczących w procesach prowadzonych przez firmę.
Zakresy (widełki) wynagrodzeń przedstawione w raporcie dotyczą roku 2024 i zawierają prognozę na początek 2025 roku.

REKLAMA

Autopromocja

Ile zarabiają księgowi? W 2024 r. były podwyżki

Z omawianego raportu wynika, że w 2024 r. najwyższe podwyżki w porównaniu z rokiem 2023 r. w działach finansowych objęły księgowych (9,8 proc.) oraz audytorów wewnętrznych (9,3 proc.).

Wzrost płac odnotowali główni księgowi (8,8 proc), samodzielni księgowi (6,2 proc.) oraz analitycy biznesowi (5,5 proc.). Specjaliści ds. windykacji i kierownicy controllingu otrzymali podwyżki na poziomie 5,2 proc.

"Najmniejsze zmiany wynagrodzeń dotyczyły stanowisk kierowniczych i najwyższego szczebla" – oceniają autorzy raportu. Wynagrodzenia członków zarządu CFO (Chief Financial Officer) wzrosły o 3,8 proc., a dyrektorów finansowych o 2,7 proc.

Analiza wynagrodzeń przedstawiona w raporcie wskazała na zróżnicowanie płac w zależności od regionu i charakteru stanowiska. "W finansach najwyższe wynagrodzenia osiągają CFO w Warszawie – od 35 tys. do 60 tys. zł (wszystkie podane tu kwoty są kwotami brutto). W innych dużych miastach, takich jak Kraków czy Trójmiasto, wynagrodzenia członków zarządu wynoszą od 30 tys. do 56 tys. zł, co również plasuje te aglomeracje w czołówce" - informują eksperci Grafton Recruitment.

Główni księgowi w Krakowie mogą liczyć na pensje od 12 tys. do 22 tys. zł, zaś w Warszawie - od 20 tys. do 25 tys. zł. 
Główny księgowy w firmie w Trójmieście może zarobić 14-23 tys. zł miesięcznie.

Natomiast na stanowisku samodzielnego księgowego można zarobić miesięcznie:
- 9,5-14 tys. zł w Łodzi,
- 9-15 tys. zł w Katowicach,
- 10-17 tys. zł w Krakowie,
- 12-16 tys. zł w Warszawie,
- 9-16 tys. zł we Wrocławiu,
- 9-16 tys. zł w Trójmieście.

Zaś pracownik na stanowisku analityka finansowego może zarobić miesięcznie:
- 9,5-14 tys. zł w Łodzi,
- 9-15 tys. zł w Katowicach,
- 8,5-15 tys. zł w Krakowie,
- 11-15 tys. zł w Warszawie,
- 9-15 tys. zł we Wrocławiu,
- 9-15 tys. zł w Trójmieście.

Zarobki księgowych 2024 - widełki wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach - żródło Grafton Recruitment

 

Źródło zewnętrzne

"Wzrosty wynagrodzeń w sektorze finansowym odzwierciedlają rosnącą wartość ról wymagających specjalistycznej wiedzy i precyzyjnych kompetencji. Największe podwyżki, zauważalne wśród księgowych i audytorów wewnętrznych, są efektem większego nacisku firm na utrzymanie bezpieczeństwa finansowego oraz zgodności z regulacjami" – skomentowała Ewa Michalska z Grafton Recruitment.

Polecamy: Komplet podatki 2025

Księgowy zawsze znajdzie pracę? Niektórzy mogą przebierać w ofertach i szukać najlepszych warunków pracy, płacy i benefitów pozapłacowych

Popyt na specjalistów w obszarze finansów i księgowości pozostaje stabilny - ocenia Dagmara Jaworecka, Regional Division Manager w firmie Grafton Recruitment. Z jej obserwacji wynika, że firmy poszukują doświadczonych ekspertów i managerów z tego sektora, aby wzmocnić swoje zespoły i usprawnić kluczowe procesy. 
Najbardziej poszukiwane stanowiska to: Finance Manager, Główna Księgowa / Główny Księgowy, Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy, Kontroler Finansowy.

Natomiast zauważyć można spadek zapotrzebowania na pracowników w przypadku stanowisk niewymagających doświadczenia. Ma na to wpływ m.in. trend automatyzacji i optymalizacji procesów. "Zadania, które kiedyś wymagały zaangażowania rozbudowanych zespołów, dziś są realizowane przez dużo mniejsze grono. Zmienia się też profil pożądanych kompetencji – poszukiwani są specjaliści, którzy potrafią obsługiwać systemy, analizować dane i na ich podstawie podejmować decyzje" – wyjaśniła Dagmara Jaworecka.

Zmiany legislacyjne wymuszają na ekspertach z księgowości nieustanne podnoszenie kwalifikacji, co przekłada się również na wzrost wynagrodzeń, obserwowany każdego roku - wskazuje Dagmara Jaworecka. I dodaje, że choć stawki w sektorze finansowym rosną, kandydaci są bardziej selektywni przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy. Zwykle decydują się na nią, gdy w grę wchodzi wyraźny awans pionowy lub znaczne podniesienie wynagrodzenia i zakresu odpowiedzialności. 

Zdaniem ekspertki, specjaliści z dziedziny księgowości coraz większą wagę przykładają do równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz do benefitów pozapłacowych, takich jak samochody służbowe, karty paliwowe i opieka medyczna na poziomie premium. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wynagrodzenia w dziale podatków i dziale audytu

REKLAMA

Zbliżone kompetencjami do księgowości są stanowiska w działach podatków i audytu. Działy te, to często kolejna specjalizacja, czy szczebel kariery dla księgowych. Warto więc wiedzieć ile zarabia się w tych działach. 

Z danych Grafton Recruitment wynika, że w dziale podatkowym na stanowisku doradcy podatkowego można zarobić miesięcznie:
- 10-16 tys. zł w Łodzi,
- 10-17 tys. zł w Katowicach,
- 10-18 tys. zł w Krakowie,
- 15-18 tys. zł w Warszawie,
- 11-16 tys. zł we Wrocławiu,
- 11-16 tys. zł w Trójmieście.

Zaś pracownik na stanowisku specjalisty / konsultanta ds. podatków może zarobić miesięcznie:
- 8,5-15 tys. zł w Łodzi,
- 8,5-13 tys. zł w Katowicach,
- 8,5-14 tys. zł w Krakowie,
- 10-14 tys. zł w Warszawie,
- 9-13 tys. zł we Wrocławiu,
- 9,5-12,5 tys. zł w Trójmieście.

Natomiast w dziale audytu na stanowisku audytora wewnętrznego można zarobić miesięcznie:
- 10-16 tys. zł w Łodzi,
- 10-17 tys. zł w Katowicach,
- 9-16 tys. zł w Krakowie,
- 14-18 tys. zł w Warszawie,
- 11-18 tys. zł we Wrocławiu,
- 11-18 tys. zł w Trójmieście.

Zaś pracownik na stanowisku młodszego audytora może uzyskać miesięczną pensję w kwocie:
- 7-9,5 tys. zł w Łodzi,
- 7-9,5 tys. zł w Katowicach,
- 6,5-10 tys. zł w Krakowie,
- 9-12 tys. zł w Warszawie,
- 7-10 tys. zł we Wrocławiu,
- 7-9 tys. zł w Trójmieście.

 

Zarobki w dziale podatkowym i dziale audytu 2024 - widełki wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach - żródło Grafton Recruitment

Źródło zewnętrzne

Źródło: Grafton Recruitment "Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach - 2024".

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowy KSeF 2026: Prof. W. Modzelewski: Dlaczego trzeba wywrócić do góry nogami obecny system fakturowania? Sprzeczności w kolejnej wersji nowelizacji ustawy o VAT

Obecny system fakturowania w bólach rodził się przed trzydziestu laty – dlaczego teraz trzeba go wywrócić do góry nogami, wprowadzając obowiązkowy model KSeF? Pyta prof. dr hab. Witold Modzelewski. I jednocześnie zauważa, że po uważnej lekturze kolejnej wersji przepisów dot. obowiązkowego KSeF, można dojść do wniosku, że oczywiste sprzeczności w nich zawarte uniemożliwiają ich legalne zastosowanie.

Obowiązki podatkowe pracowników transgranicznych - zasady, terminy, reguła 183 dni, rezydencja podatkowa

W dobie rosnącej mobilności zawodowej coraz więcej osób podejmuje zatrudnienie poza granicami swojego kraju. W niniejszym artykule omawiamy kluczowe zagadnienia dotyczące obowiązków podatkowych pracowników transgranicznych, którzy zdecydowali się podjąć zatrudnienie w Polsce.

Jaka inflacja w Polsce w 2025, 2026 i 2027 roku - prognozy NBP

Inflacja CPI w Polsce z 50-proc. prawdopodobieństwem ukształtuje się w 2025 r. w przedziale 3,5-4,4 proc., w 2026 r. w przedziale 1,7-4,5 proc., a w 2027 r. w przedziale 0,9-3,8 proc. - tak wynika z najnowszej projekcji Departamentu Analiz Ekonomicznych NBP z lipca 2025 r. Projekcja ta uwzględnia dane dostępne do 9 czerwca br.

Podatek od prezentu ślubnego - kiedy trzeba zapłacić. Prawo rozróżnia 3 kategorie darczyńców i 3 limity wartości darowizn

Dla nowożeńców – prezent, dla Urzędu Skarbowego – podstawa opodatkowania. Fiskus przewidział dla darowizn konkretne przepisy prawa podatkowego i lepiej je znać, zanim wpędzimy się w kłopoty, zostawiając grube rysy na pięknych ślubnych wspomnieniach. Szczególnie kłopotliwa może być gotówka. Monika Piątkowska, doradca podatkowy w e-pity.pl i fillup.pl tłumaczy, co zrobić z weselnymi kopertami i kosztownymi podarunkami.

REKLAMA

Stopy procentowe NBP 2025: w lipcu obniżka o 0,25 pkt proc.

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu w dniach 1-2 lipca 2025 r. postanowiła obniżyć wszystkie stopy procentowe NBP o 0,25 punktu procentowego. Stopa referencyjna wynosić będzie od 3 lipca 2025 r. 5,00 proc. - poinformował w komunikacie Narodowy Bank Polski. Decyzja RPP była zaskoczeniem dla większości analityków finansowych i ekonomistów, którzy oczekiwali braku zmian w lipcu.

Jak legalnie wypłacić pieniądze ze spółki z o.o. Zasady i skutki podatkowe. Adwokat wyjaśnia wszystkie najważniejsze sposoby

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to popularna forma prowadzenia biznesu w Polsce, ceniona za ograniczenie ryzyka osobistego wspólników. Niesie ona jednak ze sobą szczególną cechę – tzw. podwójne opodatkowanie zysków. Oznacza to, że najpierw sama spółka płaci podatek CIT od swojego dochodu (9% lub 19%), a następnie, gdy zysk jest wypłacany wspólnikom, wspólnik musi zapłacić podatek dochodowy PIT od otrzymanych środków. Dla wielu początkujących przedsiębiorców jest to duże zaskoczenie, ponieważ w jednoosobowej działalności gospodarczej można swobodnie dysponować zyskiem i płaci się podatek tylko raz. W spółce z o.o. majątek spółki jest odrębny od majątku prywatnego właścicieli, więc każda wypłata pieniędzy ze spółki na rzecz wspólnika lub członka zarządu musi mieć podstawę prawną. Poniżej przedstawiamy wszystkie legalne metody „wyjęcia” środków ze spółki z o.o., wraz z krótkim omówieniem zasad ich stosowania oraz konsekwencji podatkowych i ewentualnych ryzyk.

Odpowiedzialność członków zarządu za długi i niezapłacone podatki spółki z o.o. Kiedy powstaje i jakie są sankcje? Jak ograniczyć ryzyko?

W świadomości wielu przedsiębiorców panuje przekonanie, że założenie spółki z o.o. jest swoistym „bezpiecznikiem” – że prowadząc działalność w tej formie, nie odpowiadają oni osobiście za zobowiązania. I rzeczywiście – to spółka, jako osoba prawna, ponosi odpowiedzialność za swoje długi. Jednak ta zasada ma wyjątki. Najważniejszym z nich jest art. 299 Kodeksu spółek handlowych (k.s.h.), który otwiera drogę do pociągnięcia członków zarządu do odpowiedzialności osobistej za zobowiązania spółki.

Zakładanie spółki z o.o. w 2025 roku. Adwokat radzi jak to zrobić krok po kroku i bez błędów

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością pozostaje jednym z najczęściej wybieranych modeli prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. W 2025 roku proces rejestracji jest w pełni cyfrowy, a pozorne uproszczenie procedury sprawia, że wielu przedsiębiorców zakłada spółki „od ręki”, nie przewidując potencjalnych konsekwencji. Niestety, błędy popełnione na starcie mogą skutkować realnymi problemami organizacyjnymi, podatkowymi i prawnymi, które ujawniają się dopiero po miesiącach – lub latach.

REKLAMA

Faktury ustrukturyzowanej nie da się obiektywnie (w sensie prawnym) użyć ani udostępnić poza KSeF. Co zatem będzie przedmiotem opisu i dekretacji jako dowód księgowy?

Nie da się w sensie prawnym „użyć faktury ustrukturyzowanej poza KSeF” oraz jej „udostępnić” w innej formie niż poprzez bezpośredni dostęp do KSeF – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

Obowiązkowy KSeF 2026: Ministerstwo Finansów publikuje harmonogram, dokumentację API KSeF 2.0 oraz strukturę logiczną FA(3)

W dniu 30 czerwca 2025 r. Ministerstwo Finansów opublikowało szczegółową dokumentację techniczną w zakresie implementacji Krajowego Systemu e-Faktur z narzędziami wspierającymi integrację. Od dziś firmy oraz dostawcy oprogramowania do wystawiania faktur mogą rozpocząć przygotowania do wdrożenia systemu w środowisku testowym. Materiały są dostępne pod adresem: ksef.podatki.gov.pl/ksef-na-okres-obligatoryjny/wsparcie-dla-integratorow. W przypadku pytań w zakresie udostępnionej dokumentacji API KSeF 2.0 Ministerstwo Finansów prosi o kontakt za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego: ksef.podatki.gov.pl/formularz.

REKLAMA