REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najważniejsze wskaźniki kadrowe w 2018 roku

 Kadry dla Każdego
Strona poświęcona aktualnościom kadrowo-płacowym.
Najważniejsze wskaźniki kadrowe w 2018 roku /Fot. Fotolia
Najważniejsze wskaźniki kadrowe w 2018 roku /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Z nadejściem 2018 roku pojawiły się także nowe wskaźniki istotne w pracy działu kadr i płac. Chodzi o wskaźniki takie jak wynagrodzenie minimalne, minimalna stawka godzinowa, dodatek za pracę w nocy czy współczynnik ekwiwalentowy. Jakie wartości dla tych wskaźników obowiązują w 2018 roku?

REKLAMA

Autopromocja

W pracy osób zajmującymi się kadrami i płacami, niezmiernie ważną rolę odgrywają wskaźniki. Poniżej informacje o wartościach najważniejszych wskaźników obowiązujących w 2018 roku.

Wynagrodzenie minimalne oraz minimalna stawka godzinowa

Wynagrodzenie minimalne w 2018 roku to 2.100 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Minimalna stawka za godzinę pracy: 13,70 zł za godzinę pracy.

Dodatek za pracę w nocy

Dodatek obliczany jest zgodnie ze wzorem:

Płaca minimalna/miesięczny wymiar godzin do przepracowania x 20 %

Miesiąc

Wysokość dodatku

Styczeń

2,50 zł

Luty

2,63 zł

Marzec

2,39 zł

Kwiecień

2,63 zł

Maj

2,63 zł

Czerwiec

2,50 zł

Lipiec

2,39 zł

Sierpień

2,39 zł

Wrzesień

2,63 zł

Październik

2,28 zł

Listopad

2,50 zł

Grudzień

2,76 zł

Czas pracy

W przypadku jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego wymiar czasu pracy dla osoby zatrudnionej na pełny etat, w poszczególnych miesiącach, będzie się kształtował następująco:

Miesiąc

Liczba dni pracy

Liczba godzin pracy

Styczeń

21

168

Luty

20

160

Marzec

22

176

Kwiecień

20

160

Maj

20

160

Czerwiec

21

168

Lipiec

22

176

Sierpień

22

176

Wrzesień

20

160

Październik

23

184

Listopad

21

168

Grudzień

19

152

Święta w 2018 roku

Data

Dzień tygodnia

Święto

1 styczeń

poniedziałek

Nowy Rok

6 styczeń

sobota

Święto Trzech Króli

1 kwiecień

niedziela

Wielkanoc

2 kwiecień

poniedziałek

Poniedziałek Wielkanocny

1 maj

wtorek

Święto Pracy

3 maj

czwartek

Święto Konstytucji 3 Maja

20 maj

niedziela

Zielone Świątki

31 maj

czwartek

Boże Ciało

15 sierpień

środa

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopad

czwartek

Wszystkich Świętych

11 listopad

niedziela

Święto Niepodległości

25 grudzień

wtorek

Boże Narodzenie (pierwszy dzień)

26 grudzień

środa

Boże Narodzenie (drugi dzień)

Współczynnik ekwiwalentowy

Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu w 2018 roku kalkuluje się w następujący sposób:

[365 dni roku – (52 niedziele + 10 dni świątecznych + 52 dni wolne)] : 12 = 20,92.

Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami

Zobacz także: Kadry

Poniżej zestawienie współczynników dla 2018 roku

Wymiar etatu

Wysokość współczynnika

Cały etat

20,92

1/2 etatu

10,46

3/4 etatu

15,69

2/3 etatu

13,95

1/3 etatu

6,97

Ograniczenie podstawy składek emerytalno-rentowych

Ustawa znosząca limit podstawy składek wejdzie w życie dopiero w 2019 roku. W związku z tym faktem, w 2018 roku składki emerytalno-rentowe powinny być odprowadzone, podobnie jak w latach poprzednich, do limitu podstawy składek, którą stanowi trzydziestokrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej.

W 2018 roku, ograniczenie podstawy składek wynosi: 133 290,00 zł.

Autor: Ewa Ręczkowska, Kadry dla każdego

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Podatek PIT - część 2
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/9
Są kosztem uzyskania przychodu:
koszty reprezentacji, w szczególności poniesione na usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych
udzielone pożyczki, w tym stracone pożyczki
wydatki na wystrój wnętrza biurowego nie będące wydatkami reprezentacyjnymi
wpłaty dokonywane do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych – od nagród i premii wypłaconych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym
Następne
Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik może czasem nie wykonywać pracy i zachować prawo do wynagrodzenia. W jakich przypadkach?

Wynagrodzenie jest – co do zasady - świadczeniem przysługującym w zamian za świadczoną przez pracownika pracę (czyli wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną). Za czas niewykonywania pracy pracownik ma prawo do wynagrodzenia, jeżeli wynika to z przepisów prawa pracy.

Zmiana zasad wysyłania pocztą pism (urzędowych, podatkowych, sądowych) z zachowaniem terminu. Łatwiej będzie też uzyskać oprocentowanie nadpłat

Do Sejmu trafił już rządowy projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej i kilku innych ustaw, który ma na celu dostosowania polskiego prawa do dwóch wyroków Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE). Nowe przepisy przewidują, że m.in. w procedurze podatkowej, administracyjnej, cywilnej, można będzie nadać pismo (z zachowaniem terminu) do urzędu u dowolnego operatora pocztowego, a nie jak do tej pory tylko za pośrednictwem Poczty Polskiej. Zmienione omawianą nowelizacją przepisy zapewnią też oprocentowanie nadpłat powstałych w wyniku orzeczeń TSUE lub TK za okres od dnia powstania nadpłaty do dnia jej zwrotu, niezależnie od czasu złożenia wniosku o zwrot nadpłaty.

Bałagan w dokumentach firmy? Sprawdź, jak skutecznie nad nimi zapanować

Papierowy bałagan w dokumentacji firmowej. Dlaczego tradycyjne przechowywanie dokumentów sprawia tyle problemów? Co musisz wiedzieć, aby to zmienić?

Ile wyniesie rata kredytu po obniżce stóp procentowych o 0,5 pp, 0,75 pp, 1 pp.? Jak wzrośnie zdolność kredytowa? Stopy NBP spadną dopiero w II połowie 2025 r.?

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu w dniach 15-16 stycznia 2024 r. utrzymała wszystkie stopy procentowe NBP na niezmienionym poziomie. RPP nie zmieniła poziomu stóp procentowych w styczniu 2025 r. Rankomat.pl zwraca jednak uwagę, że jest szansa na to, że w 2025 roku (raczej w II połowie) stopy spadną o 0,75 p.p. (punkt procentowy). To wywołałoby spadek raty przeciętnego kredytu o 196 zł i wzrost zdolności kredytowej. Okazuje się, że bankach obniżki już się zaczęły i to nie tylko w przypadku lokat, ale również kredytów. Jak wynika z danych NBP, średnie oprocentowanie lokat założonych w listopadzie (najnowsze dostępne dane) spadło poniżej 4% po raz pierwszy od maja 2022 r. Średnie oprocentowanie kredytów hipotecznych również było najniższe od maja 2022 r. i wyniosło 7,35%. Zauważalnie staniały nawet kredyty konsumpcyjne, których RRSO po raz pierwszy od grudnia 2021 r. spadło poniżej 13%.

REKLAMA

E-akta osobowe pracowników: co muszą zawierać i jak je prowadzić?

Elektroniczna forma akt osobowych, czyli e-akta, staje się coraz bardziej popularna, oferując wygodę, efektywność i oszczędność czasu. Ale czym właściwie są e-akta osobowe pracowników i jak je prawidłowo prowadzić?

Procedura VAT-OSS – na czym polega, jak stosować i dlaczego warto. Jak wypełnić zgłoszenie VIU-R

Wprowadzenie procedury VAT-OSS (One Stop Shop – co można przetłumaczyć jako: Sklep w jednym miejscu), to istotne uproszczenie rozliczeń podatkowych dla firm prowadzących działalność transgraniczną w Unii Europejskiej. Procedura ta umożliwia przedsiębiorcom rozliczać w jednym miejscu podatek VAT z tytułu sprzedaży towarów i usług na rzecz konsumentów w innych krajach UE. Pozwala to na uniknięcie skomplikowanych procesów rejestracji i rozliczeń w każdym państwie członkowskim oddzielnie.

Automatyzacja i sztuczna inteligencja w księgowości: przykłady konkretnych zastosowań. System wykryje oszusta i fałszywego dostawcę

Automatyzacja procesów finansowych (w tym zastosowanie sztucznej inteligencji) już teraz pomaga przedsiębiorcom oszczędzać czas, redukować koszty oraz minimalizuje ryzyko błędów. I choć jej korzyści odkrywają głównie najwięksi rynkowi gracze, wkrótce te narzędzia mogą stać się niezbędnym elementem każdej firmy, chociażby ze względu na ich nieocenioną pomoc w wykrywaniu cyberoszustw. O tym, dlaczego automatyzacja w księgowości jest niezbędna, mówi Marzena Janta-Lipińska, ekspertka ds. podatków, specjalizująca się w księgowości zewnętrznej i propagatorka nowoczesnych, elastycznych rozwiązań z zakresu usług operacyjnych, zgodności z przepisami i sprawozdawczości.

Świetna wiadomość dla podatników. Chodzi o odsetki z urzędu skarbowego

Odsetki od nadpłat podatkowych będą naliczane już od dnia ich powstania aż do momentu zwrotu – taką zmianę przewiduje projekt nowelizacji ordynacji podatkowej przyjęty przez rząd. Co jeszcze ulegnie zmianie?

REKLAMA

Podatek od nieruchomości w 2025 r. Budynek i budowla inaczej definiowane, przesunięcie złożenia deklaracji DN-1 i inna stawka dla garaży

Budynek i budowla zmieniły od początku 2025 r. swoje definicje w podatku od nieruchomości.  Do tej pory podatnicy posługiwali się uregulowaniami pochodzącymi z prawa budowlanego, dlatego wprowadzenie przepisów regulujących te kwestie bezpośrednio w przepisach podatkowych to spora zmiana. Sprawdzamy, w jaki sposób wpłynie ona na obowiązki podatkowe polskich przedsiębiorców. 

Tsunami zmian podatkowych – kto ucierpi najbardziej?

Rok 2025 przynosi kolejną falę zmian podatkowych, które dotkną zarówno najmniejszych przedsiębiorców, jak i największe firmy. Eksperci alarmują, że brak stabilności prawa zagraża inwestycjom w Polsce, a wprowadzenie nowych przepisów w pośpiechu prowadzi do kosztownych błędów. Czy czeka nas poprawa w zakresie przewidywalności i uproszczenia systemu fiskalnego?

REKLAMA