REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozliczenie PIT za 2022 rok – jak obniżyć podatek? 5 rad dla przedsiębiorców

e-file sp. z o.o.
Producent aplikacji i rozwiązań pomocnych w biznesie oraz w kontaktach z urzędami
Rozliczenie PIT za 2022 rok – jak obniżyć podatek? 5 dobrych rad dla przedsiębiorców
Rozliczenie PIT za 2022 rok – jak obniżyć podatek? 5 dobrych rad dla przedsiębiorców
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2023 roku, z powodu zmian podatkowych wprowadzonych przez Polski Ład, wielu przedsiębiorców rozliczających swoje dochody z 2022 roku ma spore wątpliwości. Zdaniem doradców podatkowych przedsiębiorcy mają sporo możliwości na to, by skorzystać na tych zmianach. Jak to zrobić? Przedstawiamy 5 sprawdzonych rad doradców podatkowych.

Bez wątpienia zmiany wprowadzone przez Polski Ład w 2022 roku znacząco wpłynęły na sposób rocznego rozliczenia przedsiębiorców. Okazuje się jednak, że ich świadomość oraz znajomość sposobów na to, by zapłacić jak najniższy podatek nie jest wśród przedsiębiorców oczywista. W badaniu przeprowadzonym przez SW Research na zlecenie e-pity zadano przedsiębiorcom pytanie o możliwość zmiany formy opodatkowania za 2022 rok – a jest to jedna z bardziej znaczących zmian wprowadzonych przez nowe przepisy. Aż 60% respondentów nie było świadomych tej możliwości lub udzieliło błędnej odpowiedzi twierdząc, że taka zmiana jest niemożliwa. Na co zatem warto zwrócić uwagę przy rozliczeniach? Jak przedsiębiorca powinien rozliczyć PIT, żeby nie stracić? 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Rada 1. Nowe ulgi dla przedsiębiorców – jak z nich skorzystać przy rozliczeniach rocznych

Okazuje się, że szczególnie dla przedsiębiorców, nowe przepisy wprowadzone przez Polski Ład mają potencjał zmiany na lepsze. Pierwszą dobrą wiadomością jest wprowadzenie nowych ulg, z których przedsiębiorcy mogą skorzystać. Ustawodawca nowymi rozwiązaniami wspiera tych, którzy są innowacyjni oraz tych, którzy chętniej korzystają z najnowszych technologii. 

- Polski Ład wprowadził pakiet ulg z których mogą skorzystać przedsiębiorcy. Od 2022 roku firmy mają dużo szerszy wachlarz możliwości związanych z preferencyjnym opodatkowaniem niż w latach ubiegłych. Ustawodawca wprowadzając szereg udogodnień dla przedsiębiorcy niewątpliwie stawia m.in. na rozwój nowych technologii oraz produktów, ekspansję rynków oraz zwiększenie poziomu transakcji bezgotówkowych – mówi Monika Piątkowska, doradca podatkowy, ekspertka z e-pity.pl. 

Poniżej przedstawiamy nowe ulgi, z których mogą skorzystać przedsiębiorcy:

  • ulga na renowację, modernizację i nabycie nieruchomości zabytkowych oraz na inwestycje w fundusz remontowy wspólnoty mieszkaniowej lub spółdzielni mieszkaniowej utworzonej dla zabytku nieruchomego wpisanego do rejestru zabytków,
  • ulga na inwestycję w spółki alternatywne,
  • ulga z tytułu opłacania składek na rzecz związków zawodowych,
  • połączenie ulgi B+R i ulgi IP Box – od tego roku możliwe jest łączenie tych ulg oraz odliczenie kosztów kwalifikowanych wraz z preferencyjną stawką podatku w wysokości 5% dla określonych dochodów dotyczących działalności badawczo-rozwojowej 
  • Z kolei ci, którzy prowadzą działalność gospodarczą, mogą skorzystać z następujących odliczeń:
  • ulga marketingowa – z tytułu wydatków poniesionych w celu zwiększenia przychodów ze sprzedaży produktów,
  • ulga na koszty produkcji próbnej nowego produktu i wprowadzenie na rynek nowego produktu,
  • ulga na działalność sportową i kulturalną 
  • ulga na nabycie terminala płatniczego oraz wydatki związane z obsługą transakcji płatniczych przy jego użyciu, 
  • ulga na robotyzację przedsiębiorstwa,
  • ulga na innowacyjnego pracownika, 
  • ulga na nabycie/objęcie udziałów lub akcji.
     

 

REKLAMA

Rada 2. Zmiana zasad opodatkowania skalą podatkową

Przedsiębiorcy, u których rozliczenie przebiega według skali podatkowej mogą za cały rok stosować 12% stawkę podatku – o ile ich dochód nie przekroczył 120 000 zł. Po wyliczeniu podatku według tej stawki zastosować należy kwotę zmniejszającą, która wynosi 3600 zł. Nadwyżkę ponad 120 000 zł opodatkowuje się 32% podatkiem. Powyższa reguła dotyczy również wyliczenia zaliczki na podatek – począwszy od zaliczki opłacanej w lipcu 2022 roku (za czerwiec). Możliwe jest również ich obniżenie o składkę na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z regułami obowiązującymi od 1 lipca 2022 r. W sytuacji nadpłacenia zaliczek z pierwszej części roku (gdy pierwszy próg skali wynosił 17%), podatnik będzie miał prawo do ich zwrotu w związku z rocznym rozliczeniem podatku po złożeniu deklaracji podatkowej. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Choć podwyższenie przez Ustawodawcę progu skali podatkowej do 120.000 zł, kwoty wolnej od podatku do 30.000 zł oraz obniżenie stawki pierwszego progu do 12% było działaniami wyczekiwanymi, to należy pamiętać, że nie były to jedyne zmiany dotyczące rozliczeń skalą podatkową wprowadzone od 2022 roku. Polski Ład zniósł możliwość odliczenia składki zdrowotnej od podatku, co niewątpliwie nie było zmianą korzystną dla podatników. Każdy przedsiębiorca powinien zatem przeanalizować, która z dostępnych form opodatkowania jest dla niego najatrakcyjniejsza. Na jego decyzję będzie wpływać wiele czynników tj. osiągane dochody, profil wykonywanej działalności,  możliwość skorzystania z poszczególnych ulg, czy też chęć rozliczania się wspólnie z małżonkiem – komentuje Monika Piątkowska, doradca podatkowy, ekspertka z e-pity.pl. 

Rada 3. Możliwość zmiany formy opodatkowania przy rozliczeniu rocznym

Podatnicy opodatkowani przed 1 lipca 2022 liniowo lub ryczałtem ewidencjonowanym mogą wybrać opodatkowanie dochodów osiągniętych w 2022 r. z pozarolniczej działalności gospodarczej według skali podatkowej (12% / 32%). Warunek to złożenie zawiadomienia o tym wyborze w zeznaniu PIT-36, złożonym w terminie do 2 maja 2023 r. Zatem przed złożeniem swojego zeznania podatkowego każdy przedsiębiorca, który pierwotnie miał rozliczać się liniowo lub ryczałtem ewidencjonowanym powinien zweryfikować, czy nie jest dla niego korzystniejsze rozliczenie się zastosowaniem zasad skali podatkowej.

Rada 4. Nowe limity zwolnień podatkowych

Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania przychodów do wysokości 85.528 zł, jeśli spełniają kryteria przewidziane w poszczególnych ulgach podatkowych. Choć niewątpliwie jest to rozwiązanie bardzo korzystne dla podatników, muszą oni pamiętać o tym, że są to ulgi niejednokrotnie bardzo skomplikowane w rozliczeniu. Jeśli korzystamy ze zwolnienia, nie możemy odliczyć składek na zaliczki ZUS, które zostały odprowadzone od przychodów objętych daną ulgą. Zatem niezwykle ważne jest odpowiednie rozdzielenie składek na ubezpieczenia społeczne na te, które podlegają odliczeniu i te, których przy odliczeniu nie uwzględniamy. Jest to tym bardziej kłopotliwe, jeśli otrzymujemy przychody z kilku źródeł

Przedsiębiorcy otrzymali również możliwość korzystania ze zwolnień:

  • jako zmieniający rezydencję podatkową na polską, 
  • dla rodziny wychowującej 4 i więcej dzieci,
  • jako pracujący (prowadzący działalność gospodarczą) seniorzy w wieku emerytalnym, którzy nie pobierają przysługujących im świadczeń z organów ZUS. 

Łączna wartość zwolnienia nie może przekroczyć rocznie 85 528 zł przychodu. Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania przychodów do wysokości 85.528 zł, jeśli spełniają kryteria przewidziane w poszczególnych ulgach podatkowych. Choć niewątpliwie jest to rozwiązanie bardzo korzystne dla podatników, muszą oni pamiętać o tym, że są to ulgi niejednokrotnie bardzo skomplikowane w rozliczeniu. Jeśli korzystamy ze zwolnienia, nie możemy odliczyć składek na zaliczki ZUS, które zostały odprowadzone od przychodów objętych daną ulgą. Zatem niezwykle ważne jest odpowiednie rozdzielenie składek na ubezpieczenia społeczne na te które podlegają odliczeniu i te których przy odliczeniu nie uwzględniamy. Jest to tym bardziej kłopotliwe, jeśli otrzymujemy przychody z kilku źródeł. Następnym problemem, który mogą napotkać przedsiębiorcy przy zwolnieniach z opodatkowania związanych z ulgami, jest odpowiednie rozdzielenie przychodów, które podlegają zwolnieniu oraz na te, które z tego zwolnienia nie korzystają. Szczególnie trudne będzie to dla pracujących seniorów, gdyż nie tylko muszą pilnować momentu przekroczenia limitu zwolnienia 85.528 zł, ale również weryfikować w którym dokładnie dniu uzyskali uprawnienia do emerytury, jak również kiedy otrzymali pierwsze świadczenie z tego tytułu. 

Niejednokrotnie zatem skorzystanie z ulg, będzie wymagało od podatników szerokiej wiedzy podatkowej i skrupulatnych obliczeń.

Rada 5. Usunięte odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne

Od 1 stycznia 2022 r. usunięte zostało odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne z jednoczesnym ustaleniem jej wysokości od dochodu (przychodu), a nie jak do tej pory – od stałej podstawy, niezależnej od dochodowości przedsiębiorstwa. Efektem stało się istotne obciążenie w postaci dodatkowej daniny wynoszącej: 

  • 9% dochodu – w przypadku przedsiębiorstw rozliczających się według skali podatkowej (tj. obciążonych podatkiem 12% przy dochodzie do 120 000 zł i 32% przy dochodzie ponad 120 000 zł) 
  • 4,9% dochodu – w przypadku opodatkowanych liniowo (podatek 19% dochodu) 

Dla osób opodatkowanych kartą podatkową, składka wynosi 9% wysokości minimalnego wynagrodzenia natomiast u ryczałtowców stała wartość ubezpieczenia zdrowotnego uzależniona jest od dwóch czynników tj. osiągniętych przychodów oraz przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedzającego rok składkowy.

Z kolei jeżeli przedsiębiorca rozlicza się liniowo może odliczyć składki od dochodu lub zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodu, jednak tylko do określonego limitu, który w 2023 roku wynosi 10.200 zł. W przypadku ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, jest możliwość odliczenia 50% zapłaconych składek zdrowotnych od osiągniętego zysku, natomiast tym, którzy rozliczają się za pomocą karty podatkowej przysługuje odliczenie 19% zapłaconej składki od podatku – wyjaśnia ekspertka z e-pity.

PIT-36 za 2022 rok - do kiedy trzeba złożyć

Podatnicy prowadzący działalność gospodarcza na zasadach ogólnych – składają PIT 36 za 2022 rok do 2 maja 2023 roku. 

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w 2026 r. – kto i do kiedy musi złożyć. Jak uzyskać zwrot nadpłaty?

ZUS przypomina, że do 20 maja 2026 r. część płatników składek (przedsiębiorców) musi złożyć do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2025 rok. To rozliczenie roczne uwzględnia się w w dokumentach rozliczeniowych (ZUS DRA lub ZUS RCA) za kwiecień 2026 r. Gdy z rozliczenia wynika nadpłata składki zdrowotnej, a na koncie płatnik nie ma zaległości, ZUS automatycznie utworzy wniosek o jej zwrot (RZS-R) i udostępni go na profilu płatnika na platformie eZUS dzień po złożeniu rocznego rozliczenia. Wniosek należy zweryfikować, wskazać rachunek bankowy, podpisać i odesłać do 1 czerwca 2026 r.

Elektroniczne księgi podatkowe od 2026 r. – kogo obejmuje obowiązek i kiedy przesłać JPK?

Ministerstwo Finansów opublikowało wczoraj (20.04.2026) przypomnienie: część przedsiębiorców już od początku 2026 roku prowadzi księgi i ewidencje podatkowe wyłącznie elektronicznie. Pierwszy raz prześlą je do urzędu skarbowego w 2027 roku. Kogo dokładnie dotyczy ten obowiązek? Kiedy zacznie obowiązywać resztę firm? I co z terminami – bo tu właśnie szykuje się zmiana.

Rewolucja w egzaminie na doradcę podatkowego. Będą nowe zasady, opłaty i e-Doradca

Zmiany w egzaminie na doradcę podatkowego stają się faktem. Nowe rozporządzenie Ministerstwa Finansów wprowadzi cyfryzację, nowe zasady oceniania i opłat oraz istotne modyfikacje przebiegu egzaminu. Kandydaci muszą przygotować się na zupełnie nowe realia.

Dzięki KSeF, czy JPK skarbówka wie niemal wszystko. Ryzyko podatkowe i karnoskarbowe firm jest coraz większe. Czy można się przed tym ubezpieczyć?

Polskie przedsiębiorstwa wchodzą w nową fazę relacji z administracją skarbową. Ryzyko podatkowe – jeszcze niedawno kojarzone głównie z incydentalnymi kontrolami – dziś staje się ryzykiem permanentnym, wpisanym w codzienne funkcjonowanie firm. Kluczową rolę odgrywa tu postępująca cyfryzacja rozliczeń oraz coraz bardziej zaawansowane narzędzia analityczne po stronie organów podatkowych. Najnowszym katalizatorem tej zmiany jest Krajowy System e-Faktur (KSeF), od 1 lutego 2026 r. obowiązujący przedsiębiorców, których wartość sprzedaży (wraz z kwotą podatku) przekroczyła w 2024 r. 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 r. obejmie zasadniczo pozostałe podmioty, z wyjątkiem wynikającym z art. 145m VATU. W połączeniu z obowiązującym od 1 stycznia 2026 r. wymogiem dotyczącym prowadzenia ksiąg rachunkowych za pomocą programów komputerowych i przekazywania ich do urzędów skarbowych, system ten daje fiskusowi bezprecedensowy dostęp do danych o działalności przedsiębiorców.

REKLAMA

Jak zabezpieczyć się przed roszczeniami pracowników? Dlaczego ubezpieczenie D&O nie wystarcza?

Od kilkudziesięciu już lat ubezpieczenie D&O (Directors and Officers Liability Insurance) stanowi podstawowe narzędzie ochrony odpowiedzialności kadry zarządzającej w spółkach kapitałowych. Ubezpieczenie to chroni członków władz spółek przed skutkami roszczeń wynikających z pełnienia funkcji menedżerskich, w tym także roszczeń ze strony pracowników. Jednak w praktyce w sporach pracowniczych pozwanym co do zasady najczęściej jest pracodawca – czyli spółka jako podmiot prawa. Oznacza to, że zakres ochrony D&O, skoncentrowany na członkach organów, nie obejmuje wprost odpowiedzialności samej spółki w tego rodzaju sprawach.

Skarbówka potwierdza: darowizna od rodzeństwa jest zwolniona z podatku, nawet przy wspólności majątkowej!

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że darowizny pieniężne od rodzeństwa są zwolnione z podatku, nawet jeśli darczyńcy mają wspólność majątkową. Kluczowe jest jedynie terminowe zgłoszenie darowizny i udokumentowanie przelewu. To dobra wiadomość dla wszystkich, którzy otrzymują wsparcie finansowe od bliskich.

2 maja nowy dzień ustawowo wolny, 4 maja – wolne za święto w niedzielę. Są takie projekty, ale czy staną się obowiązującym prawem

Pierwszy długi weekend majowy w tym roku jest rozczarowujący – niczym nie wyróżnia się od innych takich trzydniowych weekendów. Bywały jednak takie gdy układ kalendarza pozwalał wypoczywać w taką majówkę ciągiem przez pięć dni albo i tydzień. Co musi się stać, by tak długi weekend był na stałe.

KSeF zmienia zasady gry. Koniec wymówki, że nie mamy faktury?

Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) miało raz na zawsze rozwiązać problem sporów o doręczenie faktur. W praktyce branża transportowa wchodzi jednak w nowy etap – zamiast starych wymówek pojawiają się nowe pola konfliktu, a kluczowe staje się precyzyjne definiowanie momentu rozpoczęcia biegu terminu płatności.

REKLAMA

Nowelizacja ustawy o VAT: zmiany w rozliczeniach eksportu i importu

W dniu 17 kwietnia 2026 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano założenia projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług. Zmiany będą dotyczyć zasad rozliczania eksportu i importu na gruncie podatku VAT.

Minimalne wynagrodzenie - jak w 2026 r. wpływa na odprawy, ekwiwalenty, dodatki i strukturę płac. Jakie błędy co do płacy minimalnej wyłapuje PIP?

Minimalne wynagrodzenie to dziś nie tylko najniższa pensja w tabeli płac. To kwota, która wyznacza granice odpowiedzialności pracodawców, determinuje wysokość odpraw, podnosi ekwiwalenty za urlop i zmienia proporcje między doświadczonymi pracownikami a nowo zatrudnionymi. Od 1 stycznia 2026 r. ta liczba wynosi 4 806 zł brutto. W praktyce oznacza to znacznie więcej niż 140 zł podwyżki — to impuls, który uruchamia efekt domina w całym systemie prawa pracy. Bo gdy rośnie płaca minimalna, rosną nie tylko wynagrodzenia. Zmienia się konstrukcja umów, kalkulacja kosztów zwolnień, sposób naliczania świadczeń i relacje płacowe w firmach. Minimalne wynagrodzenie przestaje być jedynie narzędziem ochrony najniżej zarabiających. Coraz wyraźniej staje się fundamentem, na którym opiera się cała architektura wynagrodzeń.

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA