Zdarzają się sytuacje, że otrzymaliśmy coś, co nam nie przysługiwało. Będzie to np. pomyłkowa wypłata zbyt dużego wynagrodzenia, emerytury, czy np. zasiłku. Gdy zwrócimy nienależnie pobrane świadczenie, które uprzednio zwiększyło nasz dochód dochód podlegający opodatkowaniu - możemy odliczyć ten zwrot od dochodu.Powracamy wtedy do sytuacji sprzed otrzymamy nienależnego świadczenia.
Pracownicy jednostki, zgodnie z zapisem w umowie o pracę, mogą mieć wypłacane premie uznaniowe (oprócz wynagrodzenia zasadniczego i tzw. trzynastek). Premie te są wypłacane według uznania pracodawcy. W liście płac są wyszczególnione wszystkie premie, każda lista jest potwierdzana podpisem osoby sporządzającej listę płac, głównego księgowego i kierownika zakładu. Czy mimo to trzeba sporządzić dodatkowy dokument o wysokości tej premii, wyjaśniający, z jakiego powodu została przyznana? Czy taką premię dolicza się do innych dochodów pracownika ze stosunku pracy i czy należy ją oskładkować?