Na przedsiębiorcę, który nie wywiązuje się z obowiązku składkowego, ZUS nie będzie mógł nałożyć dodatkowej opłaty do wysokości 100% nieopłaconych składek, jeśli nieopłacenie składek zostało przez sąd uznane za wykroczenie lub przestępstwo, a płatnik został za nie skazany prawomocnym wyrokiem. Taką zmianę wprowadziła nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych i karnych, która wchodzi w życie 31 maja 2012 r.
W maju br. występują trzy święta, które są dniami wolnymi od pracy, tj. 1 maja (święto państwowe), 3 maja (święto narodowe Trzeciego Maja) i 27 maja (pierwszy dzień Zielonych Świątek). Ponieważ święto, które przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie obniża wymiaru czasu pracy, pracownicy w zależności od tego, jakie mają dni wolne ustalone w rozkładzie, mogą mieć różną liczbę godzin do przepracowania w tym miesiącu.
Nowy 2012 Rok będzie z pewnością obfitował w zmiany w prawie, szczególnie ze względu na nie tak dawne wybory parlamentarne oraz wyzwania, jakie stoją przed nowym rządem. Pierwsze dni stycznia są doskonałą okazją nie tylko do podsumowań, ale również najlepszym momentem, aby przyjrzeć się, co nas czeka w rozpoczynającym się właśnie roku. Korzystając zatem z okazji chcielibyśmy przedstawić Państwu zmiany w prawie, które czekają nas w nadchodzącym roku oraz nasze życzenia prawne na Nowy 2012 Rok.