Gość_Gość - dziś, 12:01
Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu kadry. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące kadry.
Outsourcing pracowniczy – korzyści i ryzyka
Aktualizacja: 31.08.2018
Outsourcing pracowniczy jest narzędziem coraz częściej wykorzystywanym przez pracodawców w celu zmniejszenia liczby etatów w zakładzie pracy lub przesunięcia obowiązków związanych z obsługą kadrowo-płacową pracowników na inny podmiot. Należy jednak pamiętać, że nieprawidłowo przeprowadzony outsourcing może zostać zakwestionowany przez organy nadzoru - najczęściej ZUS lub Państwową Inspekcję Pracy – a w konsekwencji rodzić odpowiedzialność finansową po stronie pracodawcy. »
ZUS pracuje nad uregulowaniem outsourcingu pracowniczego
Aktualizacja: 22.11.2016
Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracuje nad projektem uregulowania kwestii outsourcingu pracowniczego. Propozycje ZUS spotykają się z pozytywną opinią m.in. związków zawodowych. »
Nie tylko finanse czyli księgowy w firmie
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
Buszan Augustyniak Suchecka Adwokat Radcowie Prawni Spółka partnerska
Ekspert w zakresie nieruchomości, własności intelektualnej, podatków oraz praw przedsiębiorców
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »